<p><strong></strong><strong> </strong><strong>Rejoignez Covéa en alternance !</strong></p><p>Intégrez une équipe de <strong>10 collaborateurs</strong> pour une alternance de <strong>12 mois</strong> et développez vos compétences dans un environnement <strong>bienveillant</strong>, et collaboratif.</p><p> <strong>Poste basé à Niort (79)</strong></p><p> </p><p><strong>✨</strong><strong> Vos missions au quotidien :</strong></p><p>Vous contribuerez au bon fonctionnement de la gestion administrative RH en prenant en charge différents dossiers liés à la paie, aux absences et à l’accompagnement des collaborateurs. Un rôle clé, au cœur de la relation salarié et de la fiabilité des données RH</p><p> </p><p> <strong>Et concrètement ?</strong></p><p>Au sein du <strong>service Gestion Administrative</strong>, en collaboration étroite avec les <strong>techniciens paie</strong>, vous aurez l’opportunité de :</p><p><strong><u>Gérer les dossiers maladie</u></strong></p><ul><li>Établir les <strong>attestations de salaire</strong></li><li>Suivre les remboursements de la Sécurité Sociale et effectuer les rapprochements</li><li>Ouvrir les <strong>dossiers de longue maladie</strong> auprès des assureurs</li></ul><p> </p><p><strong><u>Accompagner les salariés</u></strong></p><ul><li>Expliquer l’avancement de leurs dossiers maladie ou prévoyance</li><li>Répondre à leurs questions concernant les <strong>titres-restaurant</strong>, remboursements de transport, mobilité géographique…</li></ul><p> </p><p><strong><u>Suivre les déclarations et obligations administratives</u></strong></p><ul><li>Effectuer les <strong>déclarations d’accident du travail</strong></li><li>Garantir le suivi administratif associé aux situations particulières</li></ul><p> </p><p><strong><u>Participer aux opérations liées à l’épargne salariale</u></strong></p><ul><li>Contrôler les éléments nécessaires au calcul de l’<strong>intéressement</strong> et de la <strong>participation</strong></li><li>Répondre aux collaborateurs sur cette thématique</li></ul><p> </p><p><em>Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !</em></p><p><strong></strong><strong> Et si c’était vous ?</strong></p><ul><li>Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un <strong>Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine de la Paie et/ ou des Ressources Humaines</strong></li><li>Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e)</li><li>Vous avez une bonne capacité d’analyse & de synthèse</li><li>Vous êtes discret(e) et maîtrisez parfaitement la notion de <strong>confidentialité</strong></li><li>Vous avez le sens du <strong>service</strong>, aimez accompagner et expliquer</li><li>À l’aise en équipe, collaboratif(ve) et force de proposition</li><li>Maîtrise des outils informatiques, notamment <strong>Excel</strong></li><li>Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.</li></ul><p> </p><p><strong>Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?</strong></p><ul><li>Bénéficier d’un <strong>accompagnement personnalisé</strong> de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,</li><li>Rejoindre une<strong> communauté d’alternants</strong>, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,</li><li>Intégrer un Groupe <strong>recommandé par ses alternants et ses stagiaires</strong>. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea</li></ul><p> </p><p><strong>Les avantages qui font la différence :</strong></p><ul><li>Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,</li><li>Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,</li><li>31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année</li><li>5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat</li><li>Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant,</li><li>De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),</li><li>Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,</li><li>Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,</li><li>Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès,</li></ul><p> </p><p><strong>Et la suite ?</strong></p><p>Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !</p><p> </p><p>Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.</p>