POSTE : Head Of Partnership H/F DESCRIPTION : 1. Élaboration et Mise en Œuvre de la Stratégie de Partenariats - Définir la Stratégie : Élaborer une stratégie de partenariats alignée avec les objectifs stratégiques et d'innovation de Dayuse sur les principaux marchés, en adoptant une approche "at scale". - Développement de Dispositifs : Concevoir et déployer des dispositifs adaptés (scalables ou sur-mesure) en fonction du potentiel business, incluant supports de communication et adaptations produits. - Négociation et Conclusion : Mener les négociations et finaliser des accords de partenariat mutuellement avantageux. 2. Veille, Analyse et Identification des Opportunités - Veille de Marché : Réaliser une veille continue (benchmark, identification des besoins émergents, analyses de données internes) pour détecter les opportunités de partenariats et les nouveaux canaux de distribution. - Analyse et Scoring : Identifier, évaluer et qualifier les partenaires potentiels via un système de scoring afin d'accroître la visibilité de Dayuse et de maximiser les réservations. 3. Déploiement et Coordination des Partenariats - Coordination Interne : Collaborer avec les équipes marketing, produit, account managers et juridique pour assurer un déploiement réussi des partenariats. - Gestion du CRM : Implémenter et optimiser un CRM pour identifier les points de déperdition, activer des dispositifs de relance et améliorer les processus de gestion des partenaires. 4. Gestion et Animation du Réseau de Partenaires - Animation du Réseau : Gérer et entretenir le réseau de partenaires via une communication régulière et efficace. - Suivi des Performances : Définir et suivre des indicateurs de performance (visibilité et business) et mettre en place des plans d'action pour renouveler ou adapter les dispositifs. 5. Représentation de la Marque et Développement Commercial Participation aux Événements : Représenter Dayuse lors de salons et événements pour promouvoir la marque, renforcer sa notoriété et générer de nouveaux partenariats. Qu'est-ce qu'on a chez Dayuse ? - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine - Un package salariale : Fixe + Variable + plan d'intéressement - Des tickets resto SWILE 10€ dont 50% pris en charge - 25 jours de congés + 6 RTT par an - Une mutuelle d'entreprise au top remboursé à 50% - Ton titre de transport remboursé à 50% - Un Welcome Campus pour t'onboarder et découvrir l'entreprise et les équipes - Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit - Des événements d'entreprise tout au long de lannée : déjeuners, soirées ou apéro - Un hébergement pour t'aider à vous installer si besoin - Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité - Une terrasse arborée et fleurie de 100m2 pour travailler en plein air. Si l'aventure te tente, voici notre processus de recrutement : 1er entretien visio de 20 minutes avec Thomas, Talent acquisition de Dayuse 2e entretien avec le Head of Brand 3e entretien avec le CMO de Dayuse ! PROFIL : Vous avez : - Au moins 7 ans d'expérience professionnelle en développement de partenariats. - Une expertise avérée dans la négociation et la conclusion de contrats de partenariats complexes. - D'excellentes compétences en communication, interpersonnelles, de négociation et d'influence en anglais et en français. - De solides compétences analytiques, de synthèse et de résolution de problèmes. - Un fort esprit d'équipe. Vous êtes : - Doué pour identifier et saisir les opportunités de partenariats stratégiques. - Doté d'un excellent relationnel. - Capable de travailler de manière autonome et de fédérer des profils et expertises variées. - Un "doer" capable de développer une machine partenariale "from scratch". - Animé par les défis et la performance. - Réactif pour répondre aux besoins des partenaires. - Possédant de bonnes capacités à innover. Force de proposition et créatif.