POSTE : Responsable Atelier H/F DESCRIPTION : Dans la cadre d'un départ à la retraite, vous prendrez votre poste en avril 2025, pour une passation. Rattaché.e au Directeur de production, vous êtes en charge de l'atelier comprenant une 20aine de personnes. Vous assurez l'organisation et l'optimisation de l'activité, dans le but d'atteindre les objectifs de production et dans le souci constant d'améliorer la productivité, les méthodes et pratiques de travail. Vos missions seront regroupées autour de 3 axes : organisation de la production, QHSE, management. Organisation de la production ; - Définir les objectifs, et veiller à leur réalisation, - Décider des ajustements nécessaires pour assumer les aléas éventuels en production (problèmes techniques, problèmes d'approvisionnement, manque de ressources humaines), - S'assurer de l'atteinte du taux de service, analyser les écarts éventuels et définir des plans d'actions en collaboration avec ses équipes, - Optimiser les matières premières consommées (enjeux économiques importants pour la rentabilité de l'activité), - Assurer le suivi des affaires particulières/lancement nouveaux produits et remonter les difficultés rencontrées aux services concernés (méthodes) afin d'apporter les corrections nécessaires, - Gérer et organiser l'activité de formation sur son périmètre, - Assurer les visites des fournisseurs ou des clients, QHSE - Faire respecter toutes les procédures et normes en vigueur dans l'entreprise - Animer, s'impliquer dans la démarche QSE et proposer des actions d'amélioration Management - Manager, dynamiser, faire progresser ses équipes, - Evaluer et définir les besoins en recrutement/formation/accompagnement, - Piloter l'activité de son service, prendre les décisions qui s'imposent et résoudre les éventuels problèmes, - Initier et mener des projets d'optimisation et d'amélioration des ressources (matières, ressources humaines, moyens, systèmes d'information) - Elaborer, suivre et analyser des KPIS. DIVERS PROFIL : CONDITIONS et REMUNERATION Type de contrat : CDI Prise de poste : AVRIL 2025 Statut : cadre ou agent de maîtrise assimilé cadre Horaires : 38h hebdo Rémunérations : à partir de 30k brut annuels Avantages : 13e mois PROFIL RECHERCHÉ COMPETENCES PROFESSIONNELLES : Diplôme : à partir de Bac +2 maîtrise de l'outil informatique : ERP, GPAO Anglais Niv. B2 maîtrise des outils de Lean manufacturing, gestion de projet, méthodes SOFTSKILLS Bonne communication : feedbacks réguliers, assertivité. Leadership bienveillant : motivation et inspiration des équipes, savoir déléguer et donner du sens. Sens de la réfléxion : force de proposition, adaptabilité. Ethique professionnelle : orientation résultats, responsabilité, rigueur.