Descriptif du poste: Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, vous aurez pour principale mission l'élaboration des outils d'analyse des Frais de Personnel et d'aide à la décision, nécessaires au pilotage de l'activité. Vos missions : L'élaboration et la mise en place d'outils de gestion, de suivi, de procédures concernant les Frais de Personnel et vous êtes garant de leur bonne utilisation : Réaliser les budgets prévisionnels et élaborer les outils nécessaires au suivi des Frais de Personnels (tableaux de bord, indicateurs) ; Décomposer les différents coûts salariaux ; Réaliser les reporting réguliers et les comptes d'exploitation des différentes sociétés de la Business Unit dans laquelle vous êtes intégré(e) au niveau des Frais de Personnel ; Expliquer les écarts entre les objectifs et le réalisé et proposer si nécessaire des actions correctives ;   Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels sur la gestion de la Masse Salariale ; Travailler en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et notamment le/la Data Analyst du service RH pour la mise en place de reporting permettant le suivi d'indicateurs RH (productivité, absentéisme ...) ; Travailler avec la Direction Générale du Pôle Distribution sur des sujets spécifiques (NAO etc...). L'élaboration d'études spécifiques : Réaliser des études financières d'aide à la décision ; Assurer la collecte, l'analyse et la diffusion d'une information fiable et adaptée en fonction du service. Profil recherché: Diplômé d'une formation de niveau Bac+5 de type Ecole de commerce ; Master en Contrôle de gestion/Audit/Finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, acquise idéalement dans le même secteur de la Grande Distribution et un passage en Cabinet d'Expertise Comptable et Commissaires aux Comptes pendant au moins 5 ans. Doté d'un esprit d'analyse de synthèse, vous êtes reconnu pour votre organisation, rigueur et votre force de proposition. Votre aisance relationnelle vous permettra d'évoluer facilement auprès de vos différents interlocuteurs. Vous faites preuve de prise de recul et de vision globale, afin de conseiller et d'accompagner concrètement les opérationnels dans le pilotage de leur activité. * Maîtrise d'Excel et de ses fonctionnalités avancées * Appétence pour le Contrôle de Gestion Social Votre implication et votre goût du challenge accompagneront votre succès sur ce poste !