POSTE : Chargé des Relations Entreprises H/F DESCRIPTION : Nous recherchons, pour l'IPSA, basé à Ivry-Sur-Seine, un(e) Chargé(e) des relations entreprises. Vos principales missions seront les suivantes : - Développement et fidélisation des entreprises partenaires de l'école - Conseil, suivi et accompagnement des partenaires - Participation aux ateliers TRE (Technique Recherche Emploi) - Participation à l'organisation d'événements (forum, job dating) - Gestion et suivi des conventions de partenariat et tableaux de bord de l'activité de développement - Assurer une veille concurrentielle PROFIL : Profil recherché : - Une première expérience réussie sur un poste similaire, que ce soit en tant que Chargé(e) de relations avec les écoles ou dans un environnement B2B dans les secteurs de la formation ou du recrutement. - Un fort intérêt pour l'aéronautique et le spatial. - Un goût prononcé pour les défis. - Excellentes compétences relationnelles, avec une facilité à interagir avec divers interlocuteurs. - Un sens aigu des priorités et de la gestion du temps. - Une grande capacité d'adaptation. - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches. - Un bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit. Formation et compétences : Titulaire d'un Bac +2 en commerce, marketing, gestion ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans une fonction axée sur le développement, ou de 2 ans dans un poste similaire. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, vos compétences en négociation et en persuasion, ainsi que pour votre esprit d'équipe. Vous savez proposer des solutions pérennes et de qualité. NOS AVANTAGES - Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l'employeur) - Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 % - Abonnement de transport en commun remboursé à 60 % - Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 240 € / an) - Prime de participation, selon conditions - 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.