POSTE : Conducteur de Travaux H/F DESCRIPTION : Rattaché à un Responsable d'affaires, votre rôle sera de coordonner l'ensemble des moyens humains et techniques pour réaliser les dossiers d'intervention, de la phase projet jusqu'à la livraison. Principales missions ou activités : - Chiffrer les opérations demandées par le client dans le respect des délais - Vérifier le contenu des dossiers d'intervention (plans, notice, consignes et informations clients) - Prévoir les achats et approvisionnements à partir des éléments du dossier de chiffrage - Réaliser en collaboration avec le technicien méthodes la préparation technique de ses chantiers (visites préalables, vérification des approvisionnements internes et clients, des moyens matériels, des moyens humains) - Rédiger un compte-rendu journalier des interventions réalisées - Veiller au respect des engagements contractuels (sécurité, qualité, délais, coûts) - Prendre en charge l'intégration et la formation à la prise du poste de travail des nouveaux membres, dont les intérimaires PROFIL : Responsabilités exercées et latitude d'action : - Manager, en collaboration avec le responsable d'affaires, les équipes de terrain et garantir la circulation de l'information au sein des équipes (dont la connaissance des modes opératoires) - Superviser l'application des règles de Qualité, Sécurité et Environnement sur les sites et chantiers et signaler au Responsable QSSE les non-satisfactions des clients, les situations dangereuses - Identifier, proposer et mettre en oeuvre les actions permettant l'amélioration de la compétitivité de ses équipes Savoirs : - Niveau Bac +2 ou équivalent souhaité - Connaissances des risques et des normes de sécurité/qualité liées à son poste - Normes ISO 45001 - 10 ans d'expériences dans la gestion de travaux et encadrements des chantiers Savoir-faire : - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet - Planifier les travaux - Planifier l'activité du personnel - Rédiger des documents techniques (modes opératoires) - Management et encadrement de 1 à 30 personnes - Chiffrage autonome jusqu'à 30 000 € Savoir-être : - Être réactif, notamment en cas de problèmes ou de perturbations - Qualité relationnelle et commerciale - Être consciencieux et organisé Compétence(s) essentielle(s) Définir les ressources nécessaires (humaines et matérielles) et les délais., - Établir le planning et les moyens associés., -Savoir donner les instructions aux chefs d'équipe et monteurs pour une conformité chantier en termes de qualité-coûts-délais.