Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement pour la période du 1er juin au 30 aout, nous recherchons un(e) Directeur(ice)/Responsable Juridique pour assurer la continuité du pilotage juridique du Groupe.     Vous responsabilités couvriront différents domaines :   Conseil juridique & projets transverses   Vous identifiez et gérez les risques majeurs (risque pénal, social, financier), accompagnez la conformité règlementaire (notamment au regard du droit européen et de la loi Sapin 2), vérifiez la couverture assurantielle des risques, participez aux ouvertures internationales et contribuez aux formations en interne. Vous intervenez sur divers dossiers structurants en cours (gouvernance, corporate, contract management.).   Corporate Vous pilotez la simplification juridique du groupe, coordonnez les aspects corporate/fiscaux avec les fonctions internes, préparez les sujets destinés au board, gérez les délégations de pouvoirs, suivez les déménagements d'agences et contribuez aux opérations M&A lorsque nécessaire.   Contrats Vous revoyez les contrats clients/fournisseurs/freelances, mettez à jour et harmonisez les templates et process. Vous intervenez dans la négociation des marchés de droit public et de droit privé.   Contentieux commerciaux Vous gérez le précontentieux, suivez les procédures avec les conseils, pilotez la politique de recouvrement et animez les points mensuels avec les équipes.   Social Vous supervisez les dossiers de droit social clés, les contrôles administratifs (URSSAF etc.) et le suivi des provisions.   Management & Reporting Vous encadrez une responsable des relations sociales, une juriste en droit social et un alternant, pilotez le budget du service juridique et répondez aux obligations de reporting du groupe. Profil recherché: Qui êtes-vous ?   Juriste senior ou responsable juridique disposant d'une expérience significative en environnement multi-sociétés ou groupe international, vous maîtrisez le droit corporate, social, des contrats et de la compliance, et vous savez gérer des projets transverses avec des interlocuteurs variés.   Vous faites preuve d'une forte orientation business, d'une capacité à vulgariser des sujets complexes et d'un véritable sens du management.   Structuré(e), autonome, pragmatique, et à l'aise dans les organisations en transformation, vous parlez couramment anglais.