Descriptif du poste:   Poste Vos missions   * Favoriser l'autonomie quotidienne et l'intégration socio-économique des MNA accueillis. * Identifier leurs ressources, évaluer leurs besoins et attentes. * Concevoir et animer des formations collectives sur les problématiques de la vie quotidienne. * Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et professionnelles, en lien avec les services compétents. * Travailler en coopération avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, assistants sociaux, chargés d'insertion, infirmier, psychologue). * Participer aux réunions et contribuer à l'adaptation continue du service aux besoins des jeunes.   Rejoignez-nous Dans le cadre d'un poste impliquant un travail auprès de mineurs dans le secteur de la protection de l'enfance, les candidats devront obligatoirement effectuer une demande d'attestation d'honorabilité via le site FranceConnect. Ce document est indispensable pour toute embauche. Rejoignez-nous ! Vous souhaitez contribuer à une mission porteuse de sens au sein d'une association engagée auprès des plus vulnérables ? Vous adhérez aux 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge française : Humanité * Impartialité * Neutralité * Indépendance * Volontariat * Unité * Universalité Date de prise de poste souhaitée Immédiatement Informations pratiques liées au poste Avantages :   * 13ème mois. * Congés trimestriels (18 jours/an). * Compte Épargne Temps (CET). * Titres restaurant. * Remboursement transport 50 %. * Complémentaire santé. Profil recherché:   Profil recherché   * Diplôme d'État CESF, Assistant(e) social(e) ou Éducateur(trice) spécialisé(e). * Expérience confirmée dans la protection de l'enfance et/ou auprès de mineurs étrangers. * Bonne connaissance du fonctionnement des dispositifs liés à la protection de l'enfance et au public MNA. * Qualités attendues : relationnel, écoute, sens des responsabilités, adaptabilité, objectivité, capacité à poser et faire respecter un cadre. * Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe. * Disponibilité : travail possible le soir et le week-end, déplacements fréquents (lieux d'hébergement éclatés).