Nous recherchons un assistant social (H/F) afin de compléter nos effectifs. Vos principales missions : L'assistant social (H/F) a pour mission d'évaluer la situation de la famille, de l'usager, dans sa globalité, et de mettre en œuvre un travail d'accompagnement à partir du projet individuel. Pour cela, il/elle écoute, informe, soutient, oriente, collabore avec les équipes médicosociales, les équipes psycho-éducatives et rééducatives, ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs. Ainsi, il/elle intervient auprès des parents, pour qu'ils accompagnent au mieux la prise en charge de leur enfant. Il/Elle peut se déplacer sur le lieu de vie des familles. Spécificités de la fonction : Suivi des dossiers administratifs et financiers des résidents (dossiers MDPH, prestations extra-légales, rapports sociaux, suivi des prescriptions d'appareillages, montage de dossiers de financements.) Orientation en établissements ou travail sur le retour en famille (préparation des familles et prospections, dossiers CDA MDPH) et transferts d'été. Participation à l'admission des résidents pour un accueil durable ou temporaire. Auprès des personnes handicapées : -Soutien social et écoute -Entretiens d'admissions en collaboration avec le médecin, la psychologue et le chef de service -Contribution à l'élaboration du projet individuel -Participation aux réunions de synthèse et générale -Accompagnement éventuel de la personne handicapée à une prise en charge sociale hors de l'établissement -Accompagnement de la personne handicapée et de sa famille pour un changement d'établissement Auprès des professionnels : -Contribution au suivi de la personne handicapée par l'échanges avec les professionnels en individuel et en réunion d'équipe -Echange avec les accompagnateurs du quotidien pour favoriser la bientraitance, une meilleure compréhension de la personne handicapée et de sa famille -Contribution à la clarification des difficultés rencontrées dans des situations données -Assurer une transmission entre l'institution et les services spécialisés extérieurs pour le suivi social de la personne handicapée Auprès des familles : -Entretiens individuels sur demande des parents ou de l'institution Principes à respecter : - Efficacité, contrôle et évaluation - Organisation et optimisation - Sécurité et surveillance - Respect de la personne - Participation à la démarche qualité Moyens mis à disposition : -Un bureau personnel aménagé, un poste informatique et un téléphone -Le réseau informatique et les outils de communication (compte rendus, cahiers de transmission, supports documentaires, plannings, référentiels, consignes et procédures) -Mise à disposition de salles ou de matériel de l'institution fonction des actions ou interventions -Véhicule de l'établissement pour le transport des personnes handicapées ou remboursement kilométrique en cas d'utilisation d'un véhicule propre avec assurance auto mission. -Les connaissances et les expériences de l'équipe pluridisciplinaire -La coordination avec les assistantes sociales des autres établissements et services de l'AGESTL -Le plan de formation et l'appui du Comité d'Entreprise -Le CVS ou les rendez-vous pour l'échange avec les familles Obligations : -Participation aux réunions de synthèse, aux bilans de suivi des résidents, au CVS -Travail en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire (direction, médecins, psychologue et tout autre personnel lié au projet de vie du résident (référents) -Formation collective liée à la prise en charge des usagers, prononcée par le responsable d'Etablissement -Se conformer aux règles d'hygiène et de sécurité de l'Etablissement Devoir de réserve: Obligation de confidentialité de tous les renseignements concernant les usagers, en dehors de l'équipe pluridisciplinaire qui accompagne l'usager. Accompagnement de l'usager dans le cadre des moyens disponibles dans l'Etablissement. Obligation d'adhérer aux méthodes et aux projets de l'Etablissement.