Descriptif du poste: Rattaché·e à la présidence et au bureau, la/le délégué·e général·e participe à la définition de la stratégie et met en oeuvre les orientations validées par le conseil d'administration de l'association : - elle/il a la responsabilité de la structuration et l'animation de la vie associative et du réseau des adhérents, - elle/il favorise et consolide le lien avec les unions régionales, - elle/il développe et consolide, en lien avec la présidente et le bureau, les relations avec les institutions en charge des politiques publiques (ministères, directions générales et régionales, parlementaires...) - elle/il assure une fonction de communication et de représentation partenariale de la Fédération en lien avec les membres du conseil d'administration, - elle/il a la responsabilité de la stratégie RH et financière de la Fédération et de sa consolidation, - elle/il identifie et saisit les opportunités de croissance du réseau et de son développement, - elle /il manage l'équipe salariée avec l'appui d'un comité de direction.   Profil recherché: Ce poste s'adresse aux candidat·e·s qui disposent : - d'une vision stratégique des enjeux d'évolutions des politiques publiques intersectorielles (santé, social, éducation, justice, sécurité, etc.), - d'une solide expérience dans l'animation de réseau croisant des champs d'intervention et organisations différentes (prévention, réduction des risques, soin et médico-social, hôpital, ville), - d'une aisance et pédagogie dans la communication de sujets complexes et dans les relations institutionnelles (ministère, directions générales, région...) et partenariales. Le profil recherché : - formation supérieure et expérience significative d'animation de réseau (minimum 5 ans souhaité), - intelligence relationnelle, leadership, sens de la négociation, de la gestion de projet, esprit d'initiative et d'analyse stratégique, - appétence pour le travail collectif et le management participatif, capacité à fédérer.