Descriptif du poste: En tant qu'Account Manager, vous êtes le point de contact privilégié des clients publics et collectivités. Vous contribuez à la fidélisation et au développement du portefeuille clients, tout en garantissant la réussite des projets et la satisfaction client. Vos missions seront :  Gérer et développer un portefeuille de clients existants et de leads entrants, principalement dans le secteur public.Identifier les opportunités de croissance et proposer des solutions SaaS adaptées aux besoins clients.Piloter la stratégie commerciale sur les segments confiés, incluant réseaux et écosystèmes partenaires.Suivre les projets et contrats, garantir la satisfaction et la qualité de service client.Accompagner les clients dans l'adoption et l'optimisation des solutions logicielles.Collaborer avec les équipes techniques, support et produit pour assurer la réussite des projets.Atteindre les objectifs de vente et suivre les indicateurs de performance.    Profil recherché: Compétences clés : Bonne connaissance du secteur public et des cycles de vente complexes. Capacité à structurer des offres adaptées et à gérer des projets SaaS complexes. Excellentes compétences relationnelles, de négociation et organisationnelles. Autonomie, prise d'initiative et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques et CRM. Qualifications Diplôme supérieur en commerce, marketing ou domaine connexe. Minimum 3 ans d'expérience en gestion de comptes ou poste similaire, idéalement dans le secteur public. Atouts Expérience chez un éditeur de logiciels SaaS. Connaissance ou expérience dans le secteur réglementaire / LegalTech.  Pourquoi les rejoindre ?  Rémunération attractive : 45/50K€ fixe + variable déplafonnée versé trimestriellement + PI (5% du salaire annuel) x 12 mois.Locaux : proches des transports et/ou place de parking.Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai validée.Avantages sociaux : Mutuelle 70%, tickets restaurant, salle de sport prise en charge à 50%.Environnement : collaboratif, stimulant et dynamique.Développement : opportunités de formation continue et évolution professionnelle.  Processus de recrutement :   1er échange avec Justine, Chargée de recrutement Aquantis 1er entretien DRH2ème entretien avec le manager