Descriptif du poste: Dans le cadre d'un projet stratégique bancaire de refonte de parcours digitaux dans le secteur bancaire intégrant des solutions d'IA et en coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes : ? Participer à la définition des besoins en collaboration avec le Product Owner et les membres de l'équipe ? Rédiger, suivre et piloter les récits utilisateurs tout au long des sprints ? Animer les séances d'affinage et participer activement aux cérémonies agiles ? Tester les fonctionnalités livrées et analyser les anomalies en production ? Prioriser les correctifs avec le Product Owner et contribuer aux sujets de RUN ? Mettre à jour la documentation fonctionnelle ? Contribuer à l'amélioration continue ? Participer aux phases de cadrage (benchmark, études d'impacts) ? Travail en équipe dans un environnement Agile Scrum Une expérience fonctionnelle sur des projets bancaires de type Banque à Distance / Portail Client / Parcours Digitaux / Parcours client est requise pour ce poste Profil recherché: Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+4 à Bac+5, tu justifies d'une expérience de Business Analyst (minimum 4 ans ), idéalement dans le secteur bancaire et sur des parcours digitaux. Tu maîtrises la rédaction fonctionnelle, la gestion des user stories, les tests et la validation fonctionnelle. Tu es à l'aise dans des environnements Agile orientés delivery produit. Ta personnalité : organisé(e) et rigoureux(se), tu disposes d'un excellent relationnel et d'une communication claire et structurée. Tu fais preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes. Proactif(ve) et dynamique, tu apprécies le travail en équipe et contribues activement à la réussite collective. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé / senior   Le process de recrutement : ? Noémie de l'équipe recrutement EST-IDF te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te reçevra dans le cadre d'un entretien RH. ? Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.   Nos avantages : Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages?) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)   Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.