POSTE : Executive Regional Director Sud-Est . H/F DESCRIPTION : En tant que Executive Regional Director, vous êtes responsable du P&L de l'activité au sein de votre région, ainsi que du déploiement de la stratégie Randstad Digital France. En tant que leader reconnu dans votre région, vous représenterez RD France dans des forums et dans les médias afin de créer de la visibilité et de l'influence pour RD France. Vous serez l'interlocuteur exécutif clé pour les clients majeurs de votre région et jouerez un rôle central au sein de l'équipe de direction de RD France. Vous travaillerez avec les Executive Client Partner afin de garantir la mise en oeuvre des Plans de Développement des Comptes pour les comptes stratégiques désignés dans votre région. En tant que responsable du P&L (chiffre d'affaires / marge contributive) dans votre région, vous serez chargé des opérations, des ventes et des fonctions liées aux talents. Vous serez également responsable des sites RD France dans votre région. Les responsables de site, chargés des équipes talents, des opérations et des ventes au niveau local, vous seront rattachés directement. Votre performance sera spécifiquement évaluée sur : - Le chiffre d'affaires, - La marge contributive, - La mise en oeuvre de la stratégie globale de RD France. Vous reporterez directement au Directeur Général RD France. your job Responsabilité des fonctions opérations, ventes et talents dans votre région. Vous serez l'interface avec les Executive Client Partner et le Directeur des Opérations pour garantir le déploiement des stratégies définies et validées par le COMEX, dont vous faites partie. Dans ce rôle, vous ferez partie de l'équipe de direction nationale et veillerez à : ce que le recrutement, le développement et la rétention des employés contribuent à la stratégie globale ; la planification stratégique et opérationnelle des activités de vente corresponde à la stratégie des ECP ; l'application des bonnes pratiques en conformité avec la stratégie du Directeur des Opérations. Leadership et stratégie : Responsabilité et gestion de plusieurs équipes, y compris les équipes Ventes, Talents et Opérations. Diriger votre secteur en adéquation avec la vision et les valeurs de Randstad Digital. Renforcer votre visibilité dans la région en tant que leader exécutif de RD France, à travers les forums industriels et technologiques ainsi que les médias. Assurer la qualification des nouvelles recrues et le développement des talents existants. Collaborer avec le Directeur des Opérations et le Directeur Régional Exécutif. Processus : En tant que leader exécutif, contribuer à l'analyse, la structuration, l'optimisation et au développement continu des processus (y compris le changement), des flux de travail et des équipes. Gestion des ressources : Superviser l'allocation des ressources, la planification des capacités et l'acquisition de talents pour répondre efficacement aux besoins des clients. votre profil Compétences professionnelles : Solide expérience en leadership, méthodologies de delivery et de vente. Connaissance des tendances de l'industrie, des meilleures pratiques et des exigences de conformité. De nombreuses années d'expérience en gestion et acquisition de talents. Expérience dans la conception et la mise en oeuvre de stratégies d'entreprise. Bonne compréhension des modèles de processus IT et des services IT. Compétences transverses : - Esprit entrepreneurial. - Forte proximité avec les clients. - Orientation service élevée. - Expérience professionnelle : Au moins 10 ans d'expérience. - Anglais : Bon niveau exigé PROFIL : Compétences professionnelles : Solide expérience en leadership, méthodologies de delivery et de vente. Connaissance des tendances de l'industrie, des meilleures pratiques et des exigences de conformité. De nombreuses années d'expérience en gestion et acquisition de talents. Expérience dans la conception et la mise en oeuvre de stratégies d'entreprise. Bonne compréhension des modèles de processus IT et des services IT. Compétences transverses : - Esprit entrepreneurial. - Forte proximité avec les clients. - Orientation service élevée. - Expérience professionnelle : Au moins 10 ans d'expérience. - Anglais : Bon niveau exigé