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Conseiller Commercial en Alternance H/F 62 - BETHUNE
Offre n° 0902877
Conseiller Commercial en Alternance H/F
62 - BETHUNE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 janvier 2025
POSTE : Conseiller Commercial en Alternance H/F DESCRIPTION : Le CFA Formavenir et Recrutement recherche son futur Conseiller Commercial. Missions et responsabilités : - Mettre en oeuvre un plan d'actions commerciales et organiser - Son activité - Relancer les prospects - Participer aux rendez-vous commerciaux - Mettre en oeuvre la démarche de prospection - Représenter l'entreprise et contribuer à la valorisation de son - Image La formation est financée et rémunérée, aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. Diplôme préparé : Titre Professionnel Conseiller Commercial (Niveau 4) Date de démarrage : Dès que possible Rythme de l'alternance : 1 journée de formation par semaine en visio. Votre salaire varie en fonction de la grille de rémunération de l'alternance. Formavenir et Recrutement s'engage pour l'inclusion dans l'emploi : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL : Vous préparez un Titre Professionnel Conseiller Commercial. Vos Atouts : - Vous possédez de bonnes capacités d'organisation, de gestion des priorités et un sens du service client. - Vos compétences en communication écrite et orale seront des atouts certains. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - Enfin vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation Débutant(e) accepté(e)
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 486,00 Euros à 1802,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
Formavenir et Recrutement
Le CFA Formavenir et Recrutement est un Centre de Formation d'Apprentis basé dans les Hauts-de-France depuis 2008, proposant des formations spécialisées dans le Commerce et la Grande Distribution.
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