POSTE : Juriste Institutionnel et Bancaire H/F DESCRIPTION : Poste et missions Au sein du département juridique composé de 5 personnes et rattaché-e à la Directrice Juridique, vous protégez les intérêts de l'entreprise en assurant la gestion et la sécurité juridique des activités et instances de gouvernance de l'établissement et vous vous positionnez en tant que partenaire au service du développement de notre établissement. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vous assurez la préparation et le suivi juridique des instances de gouvernance de la Banque (Conseil d'Administration, Comités, Assemblée Générale) en coordination avec le Secrétaire général : élaboration des ordres du jour, suivi des sujets réglementaires, préparation des supports, rédaction des procès-verbaux et comptes rendus, réalisation des formalités réglementaires (notamment pour l'Assemblée Générale), élaboration du Prospectus AMF. - Vous coordonnez les chantiers de gouvernance annuels (Rapport Annuel, Assemblée Générale). - Vous assurez, en lien avec le Groupe, l'établissement ainsi que le suivi des dossiers d'agréments et mandats des administrateurs de la Banque. - Vous prenez en charge toute question ou conseil en matière de gouvernance et de droit des sociétés et assurez la mise à jour des procédures de gouvernance, en lien avec les filières Juridique et Gouvernance du groupe BPCE. - Vous contribuez au volet juridique des prises de participation et d'investissement et participez à la mise à jour des données dans les outils à disposition. Vous avez également un volet juridique bancaire où votre rôle consiste à protéger les intérêts de l'entreprise en assurant la sécurité juridique applicable aux activités de la Banque. Vous apportez votre expertise juridique sur les contrats, offres et produits de la Banque : - Vous apportez un conseil juridique, auprès du réseau et des différents services du siège, dans le cadre de la validation des contrats. - Vous déclinez, sur le plan juridique, les mises à jour réglementaires des différents éléments contractuels de la Banque Profil et compétences requises De formation juridique Bac +5 (Master Droit des Affaires avec idéalement une spécialité gouvernance), vous possédez une expérience de minimum 3 ans en tant que juriste d'entreprise, juriste bancaire acquise au sein d'un établissement bancaire, d'un cabinet d'avocat ou d'une société financière. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes reconnu-e pour votre hauteur de vue, votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation. Vous alliez force de proposition, engagement et ténacité. Votre aisance relationnelle et votre dynamisme sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations complémentaires sur le poste Votre package de rémunération : - Fixe annuel + un variable fixé sur vos objectifs collectifs et individuels Vos avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc.) - Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite - Prise en charge par la BPN de votre abonnement de transport en commun à 75%, - Plusieurs dispositifs d'accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux - Un régime de prévoyance et santé - Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon votre localisation - Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires - Des accompagnements financiers à votre mobilité géographique - Les avantages du CSE Les étapes du processus de recrutement à la BPN : 1. Après avoir adressé votre candidature en ligne, celle-ci est reçue et examinée par notre chargé-e de recrutement en lien avec les managers opérationnels. 2. Ca match ?, Dans ce cas, vous serez contacté-e pour un premier échange téléphonique pour faire connaissance. 3. L'entretien est positif ? Vous serez invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer un-e Responsable RH pour échanger sur votre parcours, vos projets et que nous vous présentions notre banque et nos opportunités. 4. A l'issue de cet entretien, vous serez invité-e à rencontrer votre futur-e manager au sein de votre future agence. 5. Un troisième entretien est parfois envisagé en fonction du profil recherché et de l'équipe qui recrute. La Banque Populaire du Nord est engagée en faveur de la diversité et de la lutte contre toute forme de discrimination pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous. PROFIL :