POSTE : Chargé de Formation - CDD H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la politique d'emploi de l'entreprise et déploierez le plan de développement de l'entreprise en lien avec les objectifs stratégiques. Vos missions : - Déployer le plan de développement des compétences - Suivre le budget de formation - Évaluer les formations - Faire le lien avec les organismes de formation - Prendre en charge les alternants et stagiaires (définition du besoin, recrutement, mise en place du contrat/convention) A ce titre, vous serez en charge de : - Recueillir et évaluer les besoins en formation - Établir un cahier des charges de formation - Respecter le droit de la formation et l'ingénierie de la formation - Instaurer des sessions de formations - Assurer la gestion administrative et budgétaire des formations - Mener une veille juridique sur le cadre de la formation - Sélectionner les intervenants - Mener des entretiens ou enquêtes de satisfaction des actions de formation Poste à pourvoir en CDD à partir de septembre 2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, durée initiale de 4 mois éventuellement renouvelable. Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c'est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : - Des conditions de travail favorables : au sein d'Aréas Assurances, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation. - Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d'un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l'entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance. - Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l'AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d'Assurance Mutuelle). - Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l'importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s'épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition. Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! PROFIL : - Titulaire d'un Bac +4/5 spécialisation RH/Formation - Vous justifiez d'une expérience au minimum de 3 ans sur un poste similaire et de préférence dans une compagnie d'assurance - Une connaissance de SkillUp serait un atout majeur - Au-delà des connaissances métiers, l'autonomie, le leadership, la force de conviction et une capacité à interagir avec une multiplicité d'acteurs sont nécessaires pour être en capacité d'animer et accompagner les opérationnels - La maîtrise de l'outil informatique et plus particulièrement Microsoft Office