POSTE : Chargé de Développement H/F DESCRIPTION : Sous le pilotage de la direction, le/la chargé·e de développement travaille en lien étroit avec les autres collaborateurs du CFA pour assurer la promotion de l'offre de formation. Finalité du poste : - S'inscrire dans le plan d'action de prospection commerciale et de résultats annuel et pluriannuel ; - Identifier les acteurs économiques « clients » potentiels de l'offre de formation - Assurer la prospection auprès des entreprises et des étudiants en les accompagnant dans l'expression de leurs besoins - Assurer et suivre les relances nécessaires auprès des prospects - Identifier, organiser ou participer aux grands événements de promotion de l'offre de formation du CFA ; - Assurer la coordination avec les équipes du CFA - Animer et fidéliser le réseau des partenaires - Informer les équipes en interne et les conseiller - Assurer un suivi et mettre à jour les outils mis à disposition CRM, ERP - S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la Direction - Connaissances des différents dispositifs de formation (présentiel, distanciel, hybride, synchrone, asynchrone) Type d'emploi : Temps plein, CDI Poste à pourvoir : septembre 2025 Situation géographique : Bordeaux centre Conditions particulières : - Permis B obligatoire - Package Fixe + Variable - Tickets restaurant - Mutuelle - Frais de transport PROFIL : Compétences requises / Qualités attendues / Savoir être - Expérience significative dans un poste similaire. - Bonne connaissance du secteur de la formation et de la pédagogie. - Connaissances des modalités administratives et financières notamment auprès des OPCO - Rigueur, organisation et sens de la communication. - Maîtrise des techniques commerciales et de négociation. - Capacité à travailler en équipe et en transversalité. - Maîtrise de l'animation des réseaux sociaux. - Maîtrise des outils de reporting et CRM. - Aisance avec les outils informatiques et le Pack Office - Capacité à gérer les imprévus et les priorités. - Esprit danalyse / de synthèse. - Forte implication, disponibilité et autonomie. - Aisance commerciale et relationnelle - Sens de la négociation et capacité à convaincre - Sens du service, organisation et rigueur - Dynamisme, autonomie et ténacité - Travail en équipe et en mode projet - Savoir rendre compte - Esprit de synthèse Formation souhaitée / Expérience souhaitée : - Bac +5 / Expérience dans la formation souhaitée.