Assistant Comptable en Cabinet H/F 02 - Château-Thierry
Offre n° 0904713
Assistant Comptable en Cabinet H/F
02 - Château-Thierry - Localiser avec Mappy
Publié le 30 mars 2026
POSTE : Assistant Comptable en Cabinet H/F DESCRIPTION : Vous aimez les chiffres et le suivi précis des dossiers, mais vous rêvez aussi d'un cadre de travail dans la ville pittoresque de Château-Thierry ? Dans Château-Thierry, ville historique et agréable à vivre, nous recrutons un Assistant comptable H/F en CDI pour un cabinet à taille humaine. Vous interviendrez notamment sur des missions de : - Saisie et organisation des pièces comptables - Déclarations fiscales et obligations légales - Rapprochements bancaires et contrôles comptables - Participation à la révision des comptes - Support aux collaborateurs -> Ambiance conviviale, équipe stable et transmission réelle des compétences. PROFIL : Profil recherché : - Diplômé(e) d'un BTS, DUT ou DCG - Première expérience en cabinet appréciée - Maîtrise des outils informatiques - Organisation et rigueur - Travail en équipe Postulez dès maintenant. SWITCH accompagne votre candidature en toute confidentialité et vous guide pour intégrer un cabinet qui valorise la stabilité, la progression et le bien-être de ses collaborateurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 33000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
SWITCH
Chez SWITCH, le recrutement rime avec engagement. Chaque candidat est unique, et chaque client est un partenaire pérenne. Notre mission ? Créer des collaborations durables où le candidat s'épanouit avec ses valeurs et son ambition et où l'entreprise trouve le profil idéal, s'intégrant parfaitement dans sa culture et son développement. Chaque recrutement bénéficie d'un suivi sur-mesure, de la rencontre à la validation de la période d'essai, pour...
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