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Responsable Amélioration Continue H/F 30 - ST BAUZELY
Offre n° 0906355
Responsable Amélioration Continue H/F
30 - ST BAUZELY - Localiser avec Mappy
Publié le 18 janvier 2025
POSTE : Responsable Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Optimisation des process de production - Est responsable de la pérennité du programme d'amélioration continu PROGRESS® - Contrôle de la conformité des processus de production par rapport aux référentiels interne et Groupe ou aux cahiers des charges (définition en cours dans le cadre du projet Progress). - Participe à l'élaboration et à l'évaluation de scenarii d'organisation ou de production et à la validation de la faisabilité technique de projet de développement industriel et d'optimisation des procédés. - Participe à l'arbitrage et l'allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels) pour la production : conseils, recommandations dans le cadre des actions d'amélioration continue. - En support pour l'organisation et gestion des essais en vue de la modification éventuelle des équipements / machines. Suivi et pilotage - Conception des outils de suivi de l'activité et d'analyse (tableaux de bord, évaluation des performances, etc.) - Suivi de la mise en place des améliorations de rendement et d'efficacité des équipements - Support et accompagnement des équipes de production, maintenance et qualité du site RTT, primes diverses, chèque cadeaux PROFIL : Connaissances requises : - Formation Bac +5, ingénieur en management de la production industrielle, amélioration continue avec une première expérience dans le domaine en IAA - Formation en conduite de projets, formation des Green Belts, black belts - Maîtrise de l'anglais Compétences métier : - Maîtriser les outils d'amélioration continue (5S, SMED, Kaizen) - Maîtriser les techniques de gestion de projets techniques (expression des besoins, cahier des charges, planning) - Evaluer la faisabilité des améliorations techniques sur les équipements et/ou les composants - Normes et référentiels en amélioration continue et en statistiques. Initiative et autonomie : - Capacité à organiser et prioriser les actions et l'allocation de moyens/ ressources/délais - Savoir faire preuve de rigueur et méthode. - Être force de proposition et faire preuve d'innovation afin d'anticiper et d'améliorer les techniques et procédés d'industrialisation. - Sens des délais et du résultat afin d'évaluer et d'optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes des projets. ? Communication : - Sens de la communication, de la diplomatie et du leadership pour faire adhérer l'organisation à tous les niveaux à la culture « amélioration continue » - Maîtriser le travail en équipe transversale et pluridisciplinaire - Bonne connaissance des techniques d'animation de groupes
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Harry Hope
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
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