POSTE : Responsable Relais Petite Enfance H/F DESCRIPTION : La Ville de Sèvres recrute Pour la Direction de la Petite Enfance, un responsable du Relais petite enfance DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité de la directrice Petite Enfance, vous aurez comme mission principale d'animer et coordonner, en lien avec les partenaires, un Relais Petite Enfance, vous serez chargé de : - Accompagner les assistants maternels dans le cadre de la réforme du métier d'assistant maternel incluant un accompagnement numérique (actualisation de leur situation sur le site de la CAF monenfant.fr) -Porter une dynamique de formations des assistants maternels -Organiser des activités d'éveil sur deux sites -Gérer un lieu d'accueil et d'information au sein du RPE -Orienter les parents vers un mode d'accueil adapté et mise en place de réunions d'information modes de garde -Assurer des permanences téléphoniques, des rendez-vous avec des parents ou des assistants maternels -Accompagner les parents et les assistants maternels dans une démarche de contractualisation et faciliter la relation employeur/employé. -Assurer un travail partenarial avec les autres acteurs de l'accueil du jeune enfant, le réseau des responsables RPE, les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Conseil départemental) -Gestion budgétaire et administrative (Préparation du projet de fonctionnement et réalisation des bilans dans le cadre de la CTG - convention territoire globale) Poste à temps complet Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire mensuel + 2 primes annuelles + indemnités repas + bonus d'attractivité 100 € net par mois Congés annuels : 25 CA + 17 RTT Dispositifs de formations (2 journées pédagogiques, VAE, conférences, E-learning, ) Remboursement des titres de transport (75 %) Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance Restaurant d'entreprise Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE) PROFIL : -Être titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfant permettant d'exercer les fonctions d'animatrice d'un RPE -Expérience de 2 ans souhaité dans le domaine de la petite enfance -Connaissance souhaitée du cadre législatif fixant les missions d'un RPE -Bonne connaissance des services de modes d'accueil du jeune enfant, du métier d'assistant maternel -Maitrise de l'informatique -Esprit danalyse et qualités rédactionnelles -Qualités relationnelles et d'observation - Disponibilité et discrétion professionnelle -Dynamique