Directeur / Directrice de Crèche (H/F) 78 - FEUCHEROLLES
Offre n° 206YMGV
Directeur / Directrice de Crèche (H/F)
78 - FEUCHEROLLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2026
Crèche Associative Multi accueil - 20 berceaux CDI - Temps plein Présentation de la structure: Notre multi accueil associatif de 20 berceaux accueille des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans dans un environnement bienveillant, sécurisé et stimulant. Notre projet pédagogique met l'accent sur le respect du rythme de l'enfant, la coéducation avec les familles et le travail d'équipe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de crèche pour assurer la gestion globale de la structure. Vos missions: En étroite collaboration avec le bureau de l'association, vous assurez : - La direction, l'organisation et la gestion quotidienne de la structure - L'encadrement, l'animation et la coordination d'une équipe de 5 personnes: organiser le planning de l'équipe, recenser et mettre en place les formations nécessaires, évaluer les résultats de l'équipe - La mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique - La participation à l'animation et l'encadrement des enfants - La garantie de la qualité d'accueil et du respect des normes d'hygiène et de sécurité - La gestion administrative et financière de la structure: éditer les contrats, gestion de la facturation, procéder aux diverses commandes de fournitures - La relation et la communication avec les familles et les partenaires institutionnels - Le respect du cadre réglementaire en vigueur (PMI, CAF, etc.) Profil recherché: Nous recherchons une professionnelle solide dans son métier, capable d'apprendre sur le terrain, motivée par le projet et la culture associative de la crèche. Elle devra pouvoir fédérer des professionnelles expérimentées et autonomes autour du projet pédagogique, tout en faisant preuve de compétences relationnelles et managériales. Le rôle nécessite également une capacité à être en lien avec le bureau et les parents, pouvoir faire force de proposition, avec une approche participative et collaborative. Diplôme et expérience: - Bac +2 / Diplôme d'État exigé : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(ère) Puériculteur(trice), ou autre diplôme permettant la direction d'un EAJE conformément à la réglementation - Expérience significative en EAJE (5 ans minimum), idéalement sur un poste d'encadrement Nous proposons: - Un poste à responsabilités et une liberté d'exercice dans une structure à taille humaine - Une rémunération selon profil et expérience Avantages : - Congés payés : Fermeture de la crèche toutes les deuxièmes semaines des vacances scolaires + 3 semaines en août + 1 semaine à prendre dans l'année - RTT - Mutuelle Durée hebdomadaire de travail: 37h30 hebdo Etant donné notre situation géographique, à Feucherolles, disposer d'un moyen de locomotion autonome est nécessaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Salaire négociable selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - EJE; PUER; autre D.E. équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfantsCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat de puéricultriceCette compétence est indispensable
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipeCette compétence est indispensable
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatifCette compétence est indispensable
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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