Coordinateur Enfance H/F 95 - ARGENTEUIL
Offre n° 207BLXX
Coordinateur Enfance H/F
95 - ARGENTEUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2026
Sous la responsabilité de la cheffe de service Enfance, le coordinateur enfance assure la coordination des accueils de loisirs et des dispositifs périscolaires d'un secteur regroupant 3 à 5 groupes scolaires. Il garantit la qualité éducative des actions menées et la cohérence des pratiques au sein des équipes. Il participe activement à la mise en œuvre de la politique éducative municipale dans le cadre du projet éducatif de territoire. Il accompagne les équipes de direction et d'animation dans la mise en œuvre des projets pédagogiques et dans la gestion quotidienne des structures. Il assure un rôle de médiation entre familles, équipes, écoles et services municipaux Il participe à l'évaluation des dispositifs et à la valorisation des actions éducatives. Il travaille au sein d'une équipe de six coordinateurs sectorisés, en binôme. Il accompagne les projets transversaux portés par les équipes et par le service, en soutenant leur mise en œuvre sur le terrain. -Coordonner, gérer, soutenir, développer, contrôler l'activité globale des accueils de loisirs et des accueils périscolaires -Gérer et manager le personnel du service enfance des centres de loisirs -Garantir la mise en œuvre des orientations de l'enfance et des axes du projet éducatif de territoire de la ville -Garantir l'application et le respect de la réglementation, des consignes et des directives municipales Missions détaillées sur le site de la mairie Poste localisé en mairie et déplacement sur les accueils de loisirs et à Vallangoujard. Connaissances : - Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs (ACM), périscolaire et extrascolaire, - Développement de l'enfant et besoins fondamentaux (rythmes, sécurité affective, inclusion), - Méthodologie de projet (diagnostic, objectifs, mise en œuvre, évaluation), - Fonctionnement des collectivités territoriales et des services municipaux partenaires, - Règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques, - Techniques de communication professionnelle et gestion de situations sensibles, - Bases en gestion RH (encadrement de proximité, organisation du travail, remplacements), - Connaissance et utilisation des outils informatiques. Conditions: Casier judiciaire vierge Titre de séjour valide - votre permis de séjour ou visa doit être en cours de validité pendant toute la durée du poste ou du contrat. Poste soumis aux obligations des agents publics territoriaux, notamment au respect des principes de neutralité et de laïcité du service public
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon la grille salariale de la fonction publique
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - encadrement de structure/managementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BPJEPS LTP OU DEJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi budgétaireCette compétence est indispensable
- Bonne expression orale et écriteCette compétence est indispensable
- Capacité à mener des réunionsCette compétence est indispensable
- Force de propositionCette compétence est indispensable
- Maîtrise de la méthodologie de projetCette compétence est indispensable
- Réactivité,capacité à gérer l’imprévuCette compétence est indispensable
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Renseigner des documents médico-administratifs
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de leadership
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
2000 à 4999 salariés
Etablissement public agissant pour l'intérêt général et qui s'inscrit dans une mission d'utilité collective Poste soumis aux obligations des agents publics territoriaux, notamment au respect des principes de neutralité et de laïcité du service public. Mme marine duval
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