Ce que nous recherchons comme compétences Missions principales Développement des activités commerciales * Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale : satisfaction et fidélisation des clients, chiffre d'affaires, marge, panier moyen. * Planifier le chiffre d'affaires prévisionnel du magasin, organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (opérations promotionnelles : soldes, dégustations, événements divers). * Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients, mettre en place une stratégie locale, des plans d'actions commerciales spécifiques. Pilotage de la performance commerciale * Suivre les prévisions de vente : chiffre d'affaires (tous produits, par type de produits), indicateurs clés (indice de vente [IV], taux de transformation [TT], panier moyen [PM], etc.). * Analyser au quotidien les résultats : les tableaux de bord et les différents indicateurs. * Identifier les causes de ralentissement des activités, de baisse et perte du chiffre d'affaires. * Assurer des reportings commerciaux réguliers à la direction. Management du personnel * Recruter, former, intégrer, évaluer le personnel, accompagner son développement professionnel. * Définir les objectifs de son équipe, soutenir ses actions tendant vers leur réalisation. * Gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions. * Veiller à l'application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux. Gestion opérationnelle, financière et administrative * Garantir l'ouverture et de la fermeture du magasin. * Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines). * Suivre le compte d'exploitation, le coffre et les remises en banque, participer à l'élaboration du budget du magasin. * Contrôler l'état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventaires. * Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs. Missions éventuelles * Assurer des formations thématiques (procédures de l'entreprise, techniques de management ou de vente) en fonction de leur expertise. * Effectuer des missions transversales au sein du réseau, comme tester la mise en place d'un concept de merchandising. * Représenter l'enseigne, dans sa zone de chalandise, lors des assemblées de commerçants, développer des partenariats. Diplôme souhaité * Formation de niveau Bac +2/3 * BTS management des unités commerciales * DUT techniques de distribution * Institut universitaire professionnel : commerce-vente en distribution, management-gestion des entreprises * Formation de niveau Bac +5 * Master professionnel en management stratégique de la distribution, vente, marketing, gestion * Diplôme d'école de commerce Expérience attendue * Une expérience de Responsable dans la distribution/ Retail de trois ans minimum est requise. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 800,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail les jours fériés * Travail posté Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/02/2025