POSTE : Chef de Projet IT Mes - Gpao H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Lieu : Entre La Roche-sur-Yon (85) et Cholet (49) Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles (non-négo) Contrat : CDI, dans le cadre d'une pré-embauche interne chez notre client Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients entre La Roche-sur-Yon (85) et Cholet (49), deux profils pour intervenir en tant que Chef de projet IT MES/GPAO H/F, technico-fonctionnel (MOA/MOE). Au sein de la DSI, vous piloterez des projets liés aux outils MES et GPAO. Vous interviendrez en tant que Chef de projet IT H/F. À ce titre, vos missions seront : - Recueillir les besoins des équipes industrielles (production, maintenance, supply) - Rédiger les spécifications fonctionnelles et suivre la conception technique - Superviser le développement, l'intégration et les tests - Suivre les indicateurs projets (coûts, délais, qualité) - Organiser les comités de suivi projet - Maintenir les applications en conditions opérationnelles - Proposer des améliorations techniques et fonctionnelles PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous justifiez au minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projets informatiques. Vous maîtrisez impérativement les outils : GPAO/GMAO et/ou MES (Manufacturing Exécution System). Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés