Description du poste : Bonjour, L'équipe de Manpower Moulins recherche, pour son client, spécialisé dans le secteur des travaux d'installation électrique dans tous locaux, un Gestionnaire paie (H/F) en CDD pour une durée de 7 mois. Lieu de la mission : AVERMES Les missions Assurer une veille sociale sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative RH et à la paie Appliquer la réglementation des conventions collectives (régionales et nationales) ainsi que les accords d'entreprise Recueillir et traiter les données de gestion des temps Gérer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, URSSAF, CPAM, médecine du travail, caisses de retraite, caisse des congés payés Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (soldes de tout compte, affiliations aux caisses, etc Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (primes, heures supplémentaires, absences, maladie, accident, intéressement?) de la paie Établir la paie des salariés dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle Réaliser les déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, emploi des travailleurs handicapés?) et procéder au règlement des cotisations sociales Faire remonter les données RH au service Ressources Humaines Vos horaires 08H30-17H30 du lundi au jeudi et 08h30-16h30 le vendredi 1h de pause le midi Votre rémunération Salaire mensuel brut : 2300€ à 2500€ Postulez si Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie en entreprise, vous permettant d'être rapidement autonome Une expérience dans le secteur du BTP serait un véritable atout Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement convivial La pratique d'Excel et la connaissance de CEGID Paie seront un plus. Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, postulez en répondant directement à cette offre et joignez-nous votre CV actualisé. Martine, Emilie, Coline, Marie restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8 Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap