POSTE : Assistant·e RH Retail H/F DESCRIPTION : Votre rôle Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un poste polyvalent mêlant gestion administrative RH et accompagnement opérationnel des équipes retail. Vos missions 1. Gestion administrative RH - Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail (CDD, CDI) dans le respect des délais et du cadre légal - Rédiger les avenants (prolongation, évolution de poste, temps de travail, rémunération) - Produire les documents administratifs (attestations employeur, certificats, etc.) - Déclarer les arrêts maladie et accidents du travail/trajet dans le SIRH - Gérer les absences (enfants malades, absences injustifiées, jours de révision) - Assurer la gestion des titres de transport 2. Support RH opérationnel & projets - Participer au déploiement de la politique handicap au sein du réseau - Proposer et mettre en oeuvre des actions d'intégration et de sensibilisation, en lien avec les HRBP - Contribuer à des projets RH transverses (outils, process, initiatives groupe) 3. Support administratif aux équipes terrain - Être l'interlocuteur privilégié des équipes retail sur les sujets RH du quotidien - Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions liées aux congés, absences et SIRH - Veiller à la bonne gestion des compteurs (congés payés, RTT) et alerter en cas d'anomalies - Garantir la fiabilité des données et la qualité des échanges avec le service paie - Assurer la fluidité des process entre le siège et le réseau PROFIL : Votre profil - Formation en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou un environnement multisites - Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des bases du droit du travail - À l'aise avec les outils SIRH - Rigueur, organisation et sens du détail - Bon relationnel et sens du service - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement dynamique Ce que propose notre client - Un environnement retail stimulant et en constante évolution - Un poste polyvalent avec une vraie proximité terrain - Des missions variées mêlant administratif et opérationnel - Une équipe RH engagée et collaborative - Possibilité d'évolution à moyen terme Pourquoi rejoindre ce poste ? Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) RH souhaitant évoluer dans un environnement terrain, rythmé et responsabilisant, avec un impact direct sur l'expérience collaborateurs en magasin.