Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable RH international, le chargé RH missions internationales H/F aura pour mission d'apporter un support technique aux missions sur la mise en oeuvre et l'adaptation de la politique et des procédures RH du SIF. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) : * Apporter un support technique aux équipes RH terrain sur l'ensemble des sujets RH (législation, outils, procédures, développement des compétences, etc.) ; * Conseiller les équipes terrain sur l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques et procédures RH ; * Accompagner/former les équipes terrain dans la mise en place et l'adaptation des outils RH ; * S'assurer de la conformité des documents des missions terrain (règlement intérieur, contrats de travail, grille de rémunération, charte et codes du SIF, etc.) ; * S'assurer de la bonne remontée des indicateurs RH au siège et conseiller sur le pilotage de l'activité RH terrain ; * Capitaliser, développer et modéliser des outils et méthodes de travail RH national (kit RH) ; * Participer à la définition de nouvelles procédures RH et à la mise à jour des procédures existantes ; * Participer à la création des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, etc.). Profil recherché: * Diplôme requis Bac+4/5 en ressources humaines ou dans un domaine juridique. * 2 ans d'expérience minimum en gestion RH de staffs nationaux en contexte humanitaire. * Connaissance du logiciel HOMERE. * Connaissance de la GRH appliquée au personnel/équipes locales. * Maitrise du droit social et droit du travail. * Maîtrise du pack office. * Anglais courant indispensable. * Aisance relationnelle (notamment en contexte multiculturel). * Sens de l'écoute et de la confidentialité, capacité d'analyse des besoins. * Sens de l'organisation, du travail d'équipe et de la diplomatie. Conditions : * CDI, temps plein. * Statut Cadre, forfait jours. * 15 jours de récupération dans le cadre du forfait jours. * Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 75% de l'abonnement des transports en commun. * Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine). Une politique RH engagée. Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir. En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités.  Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions.  Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.  Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.