POSTE : CDI - Ingénieur Infrastructure Kaas H/F DESCRIPTION : Naval Group recrute, pour son site Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven un « Ingénieur Infrastructure KAAS » en charge d'accompagner les équipes projet dans la mise en oeuvre et le maintien de nouvelles solutions informatiques ou dans l'évolution de solutions d'infrastructures existantes relatives à l'orchestration kubernetes. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle Cloud Privé - Data - IA, débute idéalement en Juillet 2026. Entouré.e d'une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices. La ligne de services « Cloud Privé - Data - IA » se charge de délivrer les environnements des projets et d'assurer l'exploitation des OS, des SGBD, des middlewares, des outils de production et d'automatisation sur le SI de Naval Group dans un environnement et des outils modernes. Vos missions principales sont : · Participer à la transformation et à la modernisation de notre Système d'Information d'une infrastructure historique sur un Cloud Privé, · Concevoir, implémenter et maintenir l'infrastructure d'orchestration Kubernetes As A Service · Concevoir des processus d'industrialisation performants et novateurs pour les infrastructures kubernetes · Concevoir, développer et maintenir des projets logiciels d'infrastructure,des collections et des rôles Ansible, des modules Terraform, des bibliothèques de pipelines CI/CD, et des outils en ligne de commande sur la base d'architecture kubernetes · Collaborer étroitement avec les équipes utilisatrices de ces projets pour répondre à leurs besoins et assurer leur adoption. · Accompagner la stratégie d'évolution et les roadmaps des composants du périmètre opéré, et définir et gérer le catalogue des normes et standards sur le périmètre de responsabilités, · Garantir la sécurité, la confidentialité et assurer une veille constante des vulnérabilités et application des correctifs nécessaires, · Participer aux phases de cadrage et réalisation des projets d'infrastructures techniques Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* PROFIL : Et vous ? > Votre formation : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans l'ingénierie au sein d'un secteur industriel (Naval/Défense, aéronautique, automobile) en tant qu'Ingénieur Infrastructure DevOps / Automation / Kubernetes. > Vous maîtriser : la mise en oeuvre du durcissement et de la sécurisation des systèmes (ex: OpenSCAP), les infrastructures virtuelles (VMWare, KVM), Git, GitLab, GitLab CI/CD et des workflows Git tels que le GitHub Flow. > Vous connaissez : les systèmes d'exploitation Linux (RHEL), les outils de scripting et de développement d'API (bash, python, ansible, powershell, Golang), les outils de conteneurisations/orchestration de conteneurs (Docker, Kubernetes). Vous connaissez le packaging logiciel et les pratiques DevOps, avec une approche axée sur l'automatisation et l'amélioration continue, le développement backend et expérience approfondie en conception d'API. On dit de vous que vous avez des compétences analytiques et une bonne aptitude à résoudre des problèmes complexes. Vous aimez le travail en équipe, la collaboration et le partage avec les pairs. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête