POSTE : Adjoint Produits Frais Libre Service H/F DESCRIPTION : Missions : Chez E.Leclerc Quimperlé, on ne cherche pas juste un adjoint, on veut une personnalité qui a envie d'apprendre, de faire grandir son équipe, et pourquoi pas de grandir avec nous ! Votre mission, si vous l'acceptez : Sous la bienveillance de Angélique, notre responsable de rayon, vous serez au coeur de l'action pour : - Manager et travailler avec une équipe de 13 collaborateurs - Garantir une tenue irréprochable du rayon : propreté, balisage, DLC, étiquetage, gestion des stocks. - Être un acteur clé de la satisfaction client : accueil, disponibilité, qualité de service. - Suivre les indicateurs de gestion du secteur PFLS - Participer activement à la vie du magasin et à son ambiance de travail dynamique. Ce qu'on vous propose : - Un contrat CDI à 38h75/semaine, pour construire ensemble sur le long terme. - Une prise de poste dès septembre 2025 (on garde une place au frais pour vous). - Un démarrage de journée au plus tôt à 5h du matin - idéal pour les matinaux du lundi au samedi. 1 jour de repos par semaine en plus du dimanche. - Une ambiance de travail conviviale, des collègues impliqués ainsi que de vraies perspectives d'évolution au sein du magasin. PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes Le profil que nous cherchons : - Bac +2 minimum en commerce (ou un talent inné pour le commerce et l'organisation). - Une première expérience managériale réussie (chef d'équipe, bras droit de manager, coach d'équipe motivée). - Une bonne maîtrise des rouages d'un rayon, des techniques de vente et des règles d'hygiène. - Un excellent relationnel, autant avec les clients qu'avec les équipes - De l'énergie à revendre, un sens de l'organisation et l'envie de progresser au sein d'une enseigne où tout est possible. Votre parrain/marraine vous accompagnera pendant toute la durée de votre période d'essai. Contrat : CDI Avantages : - 13ème mois - Rémunération variables (1 prime de participation, 1 prime d'intéressement et 2 primes d'activités). - Dispositifs d'épargne salariale diversifiés Mutuelle (prise en charge à 50%) - Comité social et économique - Prestations 1% logement - Formation mise en oeuvre par le magasin pour vous permettre de vous imprégner de la culture d'entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer vos compétences. Pourquoi postuler ? - Pour relever un nouveau défi dans un environnement stimulant. - Pour apprendre et évoluer avec des managers bienveillants (et exigeants !). - Parce que chez nous, on ne vend pas que des yaourts, on crée aussi des parcours professionnels. Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation ou déposez-les directement au magasin. Pour toute question, vous pouvez nous contacter au Nous avons hâte de découvrir votre profil !