Descriptif du poste: Description du poste : PHARMACIEN(NE) ADJOINT(E) - Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) de Le Petit Quevilly (76) près de ROUEN METROPOLE Poste à pourvoir : 1 Type d'emploi : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) Temps de travail : temps partiel ou temps plein Horaires de la PUI : 9h-17h : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi / Mercredi : 9h - 12h30 - Pas d'astreinte / Pas de garde Lieu de travail : Rouen Métropole (Le Petit Quevilly à 6kms de Rouen) Prise de poste souhaitée :  Dès que possible Les activités principales du pharmacien adjoint seront les suivantes : * Polyvalence : gestion des dispositifs médicaux, des médicaments, des achats, du suivi des stocks, des vigilances * Participation à l'encadrement de l'équipe de la PUI * Participe aux missions de qualité de la prise en charge médicamenteuse * Participation à l'activité logistique  * Participe à la cellule eau dans le cadre de la maitrise de la qualité de l'eau et du dialysat de l'établissement * Projet de développement de la pharmacie clinique en cours * Possibilité de projets avec des équipes dynamiques   Equipe : 2 pharmaciens (1.3 ETP) 3 préparateurs en pharmacie (2.8 ETP) 5 livreurs / magasiniers (5 ETP) Rémunération : Conditions attractives et selon la convention collective FEHAP (CCN 51) et accords d'entreprise en vigueur A discuter selon profil du candidat                            Profil recherché: Profil recherché : *                Ancien interne en pharmacie / Titulaire du DES de Pharmacie Hospitalière Inscription à l'Ordre des Pharmaciens section H Nous recherchons un professionnel : * Curieux, rigoureux, et motivé par l'organisation et la structuration de l'activité pharmaceutique dans un cadre non lucratif, * Prêt à s'investir dans un projet de territoire exigeant et stimulant, * Et souhaitant évoluer dans un environnement porteur de sens, en lien étroit avec les équipes médicales, soignantes et logistiques. *   Un parcours d'accompagnement personnalisé sera proposé aux jeunes diplômés afin de favoriser leur intégration, le développement de leurs compétences et la prise progressive de responsabilités. Compétences requises :  Aptitude à s'intégrer dans un collectif de travail pluridisciplinaire et à en partager les enjeux * Capacités managériales ou volonté de les développer dans un environnement structurant * Intérêt marqué pour le pilotage de projets et l'organisation de parcours de soins complexes * Bonnes compétences organisationnelles et maîtrise des outils numériques * Rigueur, esprit d'initiative et qualités relationnelles (écoute, diplomatie, coopération) * Sens du service, bienveillance, et engagement éthique dans la pratique professionnelle