Descriptif du poste: En direct avec la DG, vous serez en charge du développement de projets immobiliers sur la région et du management d'une équipe de deux Développeurs. Vous serez le garant du bon déroulement des opérations, de la prospection foncière jusqu'à l'acquisition des terrains. * Vous définirez la stratégie de développement et piloterez l'activité du service (2 collaborateurs) * Vous développerez des nouvelles opérations immobilières: négociation et signature des accords fonciers auprès des collectivités, institutionnels et particuliers * Vous développerez et animerez des réseaux d'apporteurs d'affaires,et vous entretiendrez des relations étroites et privilégiées avec les élus, collectivités locales, aménageurs, bailleurs * Vous collaborerez avec les équipes du groupe (techniques, juridiques, commerciaux) pour garantir la cohérence des projets et leur viabilité sur le long terme * Développement institutionnel et représentation du groupe auprès des partenaires * Participation à la préparation et au montage des permis de construire (PC) / défense des projets auprès des communes et des élus Profil recherché: De formation supérieure (Immobilier, Ecole de Commerce, Ingénieur, Urbanisme.), vous disposez d'une expérience significative au développement foncier sur les Pays de la Loire. Vous faites preuve de persuasion et d'une habilité pour la négociation, capacité d'écoute et d'analyse, d'un réel sens des responsabilités et de l'organisation. Doté d'excellentes compétences en communication et en leadership, vous saurez diriger une équipe et créer des relations fructueuses avec les propriétaires et les partenaires. Vous êtes à la recherche d'un projet stimulant et souhaitez-vous investir auprès d'une équipe motivée, soudée, dynamique, partageant des valeurs humaines fortes. Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre Localisation de l'agence: Nantes Un environnement stimulant, avec des projets diversifiés allant de la résidence de standing à des projets d'envergure dédiés aux nouveaux enjeux urbains. Conditions et Avantages Rémunération : fixe selon expérience, variable attractif, primes d'atteinte et de dépassement d'objectif.. Véhicule de fonction, TR, mutuelle, CE, évènements groupe... Environnement de travail favorisant le bien être des collaborateurs, Charte télétravail