Descriptif du poste: Au sein de l'équipe Projet ERP IFS de la DSI, vous interviendrez comme Pilote & Référent du Flux métier "Interventions". Parmi vos principales missions : * Prendre connaissance des process et de l'environnement ERP Ortec et plus précisément de la solution Interventions (module service IFS et module maintenance IFS) * Participer aux ateliers fonctionnels pour répondre aux besoins spécifiques de chaque société du groupe. * Activités principales : * Maitriser le flux concerné en s'appuyant sur les DCF (dossier de conception fonctionnel) et FEC (fiche d'écart de conception) * Proposer et concevoir des solutions fonctionnelles adaptées aux besoins des métiers pour les flux qui ne sont pas encore déployés * Définir, tester et valider les développements spécifiques * Travailler avec les équipes change pour préparer les déploiements * Travailler avec les équipes de développement, interfaces et de reprise de données * Assurer la montée en compétence des équipes change, support, métier * Travailler de façon transverse avec les autres domaines pour finaliser des flux bout en bout répondant aux besoins métiers Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Systèmes d'Information, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 4 ans dans la gestion ou le déploiement d'ERP. ���� Compétences techniques * Maîtrise d'un ERP ; la connaissance d'IFS Cloud serait un atout apprécié. * Capacité à animer des ateliers fonctionnels et à intervenir sur la conception de flux métiers. * Bonne compréhension des flux standards d'un ERP, notamment sur les domaines : * maintenance, * matériel, * gestion de projet. * Maîtrise de la rédaction de documents fonctionnels (spécifications, processus, supports). ���� Aptitudes & qualités * Vision transverse et solide compréhension des enjeux métiers. * Sens de la pédagogie et capacité à accompagner les utilisateurs. * Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans des contextes exigeants, notamment lors des phases de démarrage ERP. * Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral. * Force de proposition : aptitude à identifier des solutions, proposer des contournements et sécuriser les délais. ���� Langues * La maîtrise de l'anglais est un plus. * Des déplacements ponctuels en agence sont à prévoir. Ce que nous offrons: Un Package salarial attractif: -Salaire selon profil Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs -Carte restaurant à hauteur de 10 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe -Mutuelle Groupe Le développement de compétences, accélérateur de performance : -Des actions de formation au-delà des obligations légales, -Un centre de formation interne. Un programme de mobilité en interne -Un programme de cooptation, Primes de 1000euro bruts par cooptés Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant : Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, Des journées d'équipe et évènements de Groupe, Un CSE proposant différents avantages: chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Pierre, DSI adjoint & enfin Laurent, DSI Groupe