Une mission d'intérêt généralNos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilitAux côtés de la Chef de service RH de la direction interrégionale Auvergne Rhône Alpes (environ 500 collaborateurs) et en collaboration avec 1 chargée de gestion RH et une assistante RH vous assurez la gestion RH de votre périmètre, dans le respect des règles et processus en vigueur. En tant que Chargé de gestion Ressources Humaines, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est assurerLes recrutements du personnel « non-cadrerecueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens avec les managers, et gestion des propositions d'embaucheLes démarches administratives liées aux contrats (CDD, CDI, alternance, stages), suivi des périodes d'essai, gestion des absences, déclarations des AT et des dossiers disciplinairesLe suivi des tableaux de bord RH régionauxLa mise à jour des DUERP, Papripact et bilan HSCTLes relations avec les écoles : développement de partenariats et participation à des événements de recrutement (forums, job daiting)C'est accompagnerLes managers dans leurs problématiques RH, en apportant des conseils adaptés dans le respect des politiques internes et accords d'entrepriseLes salariés au quotidien (démarches administratives, souhaits d'évolution,.)C'est contribuer en lien avec les pôles d'expertise de la DRH du SiègeAu suivi et à la fiabilité des tableaux de bord sociaux : indicateurs RH, analyse des donnéesAu déploiement des projets transverses du service