Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP, vous assurez le suivi social quotidien des salariés, dans le respect des dispositions liées au droit du travail, aux conventions collectives, et aux procédures en vigueur. Vos responsabilités seront les suivantes L'établissement des bulletins de salaire sur SILAE (250 à 300 par mois Produire, contrôler et transmettre les DSN et être en capacité de gérer les CRM (contrôle et correction des anomalies Assurer le paramétrage de la paie et gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle La gestion administrative du personnel : formalités d'embauche et suivi des effectifs (DPAE, mutuelle, tenue du registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, visite médicale, SDTC En support, vous participerez à la gestion du suivi juridique de 1er niveau : rédaction de contrats de travail, avenants, attestations et autres documents RH Le suivi des temps des effectifs sur notre GTA L'accompagnement et le conseil auprès de nos salariés pour toutes questions et/ou demandes : congés, 1% logement, couverture santé, etc. Description du profil Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en Ressources Humaines (Gestion du Social et de la Paie) ou d'un diplôme équivalent Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de pédagogie, d'assertivité et vous avez le sens du service Vos capacités d'adaptation sont avérées et vous aimez être force de proposition Vous êtes organisé(e), faites preuve de rigueur et savez gérer vos priorités A l'aise avec les outils numériques et les contrôles de cohérences, vous avez le goût de l'analyse Vous maîtrisez le Pack Office, avez de l'appétence pour l'informatique (maîtrise d'Excel)