Alternant(e) Ressources Humaines H/F Master RH 2 ans (H/F) 73 - CHIGNIN
Offre n° 205XHJM
Alternant(e) Ressources Humaines H/F Master RH 2 ans (H/F)
73 - CHIGNIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 avril 2026
À propos de l'entreprise : Depuis plus de 70 ans, ARNAUD S.A.S, entreprise savoyarde basée à Chignin, accompagne les professionnels des métiers de bouche (boulangers, pâtissiers, hôtels, restaurants et restauration commerciale) en leur proposant une large gamme de produits alimentaires et d'hygiène. Adhérente au réseau BACK EUROP France, leader national de la distribution en boulangerie-pâtisserie, l'entreprise bénéficie d'un réseau logistique performant et d'un assortiment complet : produits frais, surgelés, fruits et légumes, épicerie, boissons et produits d'hygiène. Dans le cadre du renforcement du service RH, nous recrutons un(e) Alternant(e) Ressources Humaines & Paie pour accompagner la Responsable RH. Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative RH et paie : Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH Gestion et suivi du temps de travail Suivi administratif des salariés Organisation et suivi des visites médicales Participation au processus d'embauche (DPAE, rédaction et saisie des contrats de travail, affiliation à la mutuelle) Gestion et suivi des intérimaires avec les agences Participation à différentes missions RH selon l'actualité du service Profil recherché : Vous préparez un Master en Ressources Humaines Vous avez un intérêt pour la paie et l'administration du personnel Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils administratifs Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence Ce que nous vous proposons : Alternance de 2 ans - rentrée 2026 Rémunération selon barème légal de l'alternance Participation à la mutuelle d'entreprise (facultative) Intégration dans une entreprise à taille humaine avec un environnement de travail dynamique Rejoindre ARNAUD S.A.S, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, engagée aux côtés des professionnels de la restauration et soucieuse d'offrir à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et de qualité.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- rémunération selon la grille tarifaire en vigueur
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers
Employeur
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