POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, un site industriel, UN ASSISTANT RH TRAVAIL TEMPORAIRE. Au sein d'un site industriel de premier plan, vous devenez le chef d'orchestre de la gestion du personnel intérimaire. Votre rôle est central : vous pilotez l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs temporaires, de l'expression du besoin par les managers jusqu'à leur intégration opérationnelle. Au quotidien, vous assurez le suivi administratif rigoureux des contrats et des habilitations, gérez les déclarations d'heures hebdomadaires via les outils dédiés et maintenez des tableaux de bord précis. Véritable conseiller RH de proximité, vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes (temps de travail, disciplinaire) et restez l'interlocuteur privilégié des intérimaires. Vous avez également la charge de l'organisation logistique des formations obligatoires et des visites comportementales de sécurité, garantissant ainsi la conformité et la sécurité de tous sur le site. Ce poste est basé à Aix-les-Bains pour une mission de travail temporaire. Salaire : Selon profil et expérience. Avantages : Accès au restaurant d'entreprise, mutuelle, et cadre de travail privilégié entre lac et montagnes. PROFIL : Titulaire d'un diplôme Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience solide de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un grand groupe industriel international. Pour réussir à ce poste, vous maîtrisez impérativement la législation du travail temporaire et les processus RH complexes en environnement matriciel. La pratique d'un anglais courant est indispensable pour évoluer dans ce contexte global. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité proactive, dotée d'une grande aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe marqué. Votre capacité à gérer les priorités de manière autonome, votre intégrité totale et votre rigueur dans le reporting seront vos meilleurs atouts. Une connaissance des profils techniques (Ingénierie, R&D) ainsi que du logiciel Fieldglass constituerait un avantage différenciant.