EN BREF Gestionnaire Administratif RH H/F – Intérim – PME industrielle – Environnement RH opérationnel Vous appréciez la rigueur administrative et souhaitez contribuer au bon fonctionnement d’un service RH dans un environnement structuré ? Vous aimez être au cœur de la gestion des dossiers collaborateurs et garantir la fiabilité des informations administratives ? Cette mission pourrait être faite pour vous. L’ENTREPRISE Adsearch Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’industrie et des fonctions support, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients dans la recherche de son futur Gestionnaire Administratif RH H/F en intérim. Notre client est une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire technique et la stabilité de ses équipes, évoluant dans un environnement où la gestion des ressources humaines occupe une place centrale dans l’organisation. Dans le cadre d’un renfort temporaire de l’équipe RH, l’entreprise souhaite intégrer un profil capable d’assurer la continuité et la fiabilité des activités administratives liées à la gestion du personnel. LE POSTE Gestionnaire Administratif RH H/F – Mission d’intérim – Isère Rattaché(e) au service Ressources Humaines et en lien avec les managers opérationnels, vous intervenez en support de l’équipe RH sur l’ensemble des activités administratives liées à la gestion du personnel. L’objectif du poste est d’assurer un suivi administratif rigoureux des collaborateurs tout en garantissant la fiabilité des données RH et la bonne application des procédures internes. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Au quotidien, vous assurez le suivi de la gestion administrative du personnel en veillant à la mise à jour et à la fiabilité des informations dans les outils RH. Vous intervenez en support des managers et des collaborateurs afin de répondre aux différentes demandes liées à la gestion administrative des dossiers salariés. Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs demandes spécifiques, notamment concernant certains congés particuliers, et veillez au respect des procédures internes. Dans le cadre du suivi du temps de travail, vous contrôlez et corrigez les éléments de présence dans le logiciel métier en fin de mois afin de garantir la cohérence des données et leur bonne transmission aux services concernés. Vous prenez également en charge les déclarations nécessaires auprès des organismes sociaux et veillez à la conformité des informations transmises. Votre rôle vous amène également à intervenir sur différentes tâches administratives liées à la gestion du personnel et à assurer, lorsque cela est nécessaire, des relais ou suppléances au sein de l’équipe RH afin de garantir la continuité du service. Enfin, vous participez à la dynamique d’amélioration continue du service RH en contribuant à l’optimisation des processus et à l’évolution des pratiques administratives. ---------------------------------------- PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d’une formation en ressources humaines, gestion administrative ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience dans un service RH ou dans une fonction administrative liée à la gestion du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les priorités. Discret(e) et fiable, vous accordez une attention particulière à la confidentialité des informations traitées. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir efficacement avec les collaborateurs et les managers. Vous êtes également à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion administrative. ---------------------------------------- CONDITIONS DU POSTE Mission d’intérim basée en Isère. Prise de poste rapide. Rémunération selon profil et expérience. ---------------------------------------- PROCESS DE RECRUTEMENT Un premier échange confidentiel avec Adsearch Grenoble permettra de comprendre votre