LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Vous serez l'interlocuteur privilégié des Directeurs d'établissements au quotidien pour tout sujet relatif aux Ressources Humaines. A ce titre, vos missions seront les suivantes : · Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs sur l'élaboration des contrats de travail (CDD, CDI, Contrats aidés, Avenants) et effectuer la saisie dans le logiciel de paie HR4YOU. · Réaliser le suivi des effectifs des établissements à travers la mise à jour des organigrammes et rédiger les annonces de vacances de postes. · Participer à la rédaction des courriers liés à la vie des salariés (congé parental, démission, fin de période d'essai, congé sabbatique, etc.) · Assurer la gestion et le suivi des procédures RH (inaptitudes, ruptures conventionnelles, disciplinaire, retraites) Vous êtes titulaire d'un diplôme RH (minimum Bac+2). Vous disposez d'une première expérience réussie en qualité d'Assistant RH ou Gestionnaire RH et de compétences solides dans le domaine de l'Administration du Personnel.