Responsable Digitalisation H/F 71 - Saône et Loire
Offre n° 0962435
Responsable Digitalisation H/F
71 - Saône et Loire
Publié le 13 août 2025
POSTE : Responsable Digitalisation H/F DESCRIPTION : Responsable Transformation Digitale & Informatique - Spécialiste ERP CLIPPER Envie de piloter une véritable aventure technologique au coeur d'une entreprise en mouvement ? Nous recherchons un(e) Responsable de la Transformation Digitale & Informatique, prêt(e) à relever un défi stratégique : le déploiement de la nouvelle version de notre ERP CLIPPER. Votre rôle : Définir, mettre en oeuvre et piloter la stratégie digitale globale de l'entreprise Assurer le bon déroulement du déploiement d'ERP CLIPPER, avec une approche structurée, agile et centrée utilisateur Moderniser les outils, digitaliser les processus, et accompagner la montée en compétences des équipes Superviser les systèmes d'information : sécurité, performance, conformité Être force de proposition dans l'adoption de nouvelles solutions et technologies innovantes Ce que nous offrons : Un environnement stimulant, en pleine évolution Une culture d'entreprise bienveillante, orientée innovation et collaboration Des projets concrets à fort impact, au croisement du digital et du métier PROFIL : Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de projet ERP, idéalement CLIPPER Capacité à mobiliser des équipes, coordonner des projets transverses et accompagner le changement Bonne connaissance des enjeux liés à la cybersécurité, au cloud, à l'automatisation et à l'expérience utilisateur Leadership naturel, sens de l'écoute, énergie constructive et vision stratégique
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000,00 Euros à 75000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
ESSENTIEL' G RH
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH : 1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations. 2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles. 3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences a...
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