Descriptif du poste: Pour contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique de prévention et de protection de l'enfance, le Département de la Sarthe recrute son-sa : Directeur Adjoint de l'Enfance et de la Famille (F/H) Membre du comité de direction générale adjointe, vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Enfance et de la Famille et coordonnez conjointement l'activité d'une équipe de 180 agents. Vous êtes chargé de contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique de prévention et de protection de l'enfance du département de la Sarthe en participant notamment aux comités de directions et aux différentes instances de pilotage et techniques liés à cette politique publique. Pour donner suite à la réorganisation de la DGA Solidarités, en soutien à la Directrice Enfance Famille, vous veillez tout particulièrement à accompagner les équipes au changement, impulser de la transversalité et développer le travail partenarial. Vous encadrez, animez et coordonnez les services de l'ASE et du SRIPAM. En parallèle, vous assurez un encadrement fonctionnel des autres managers de la direction. Dans le cadre des objectifs définis par les élus et la direction générale adjointe, vous coordonnez animez et développez les dispositifs en lien avec les acteurs institutionnels et associatifs. Afin de développer et de conduire des projets inter et intra services, vous participez aux actions de coordination avec les autres directions du Département. Vous contribuez également à l'élaboration du règlement départemental d'aide sociale en lien avec le SPAS. En tant que Directeur adjoint Enfance Famille vous secondez le Directeur et êtes amené à assurer son intérim. Vous collaborez également à l'élaboration du budget. Selon les enjeux, les missions peuvent évoluer en fonction des décisions de la collectivité, des cadres réglementaires et des réorganisations. Ainsi, vous pourrez être en charge de projets spécifiques. Profil recherché: Savoirs:  * Connaissance des institutions  * Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance  * Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs  * Connaissance des techniques de conduite de projet  * Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc)  * Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine  Savoir-faire:  * Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe  * Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre  * Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)  * Respecter les règles de déontologie liées à son activité  * S'informer et échanger sur les autres activités professionnelles dans son champ d'activités (benchmarking)  * Travailler en coopération avec d'autres partenaires  * Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires  Savoir-être:  * Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision  * Faire preuve de capacités d'animation  * Faire preuve du sens de la communication et du contact  * Faire preuve de sens de la délégation  * Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse * Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence  * Disposer d'une vision prospective  * Se montrer disponible  Diplômes et niveaux d'expérience requis : Ce poste s'adresse aux cadres A titulaires (attaché, attaché principal, Attaché HC et conseiller socio-éducatif, conseiller supérieur socio-éducatif, conseiller HC socio éducatif ) ou contractuels équivalent, ayant une expérience en conseil départemental, idéalement en ASE et protection de l'enfance. Disposant déjà d'une expérience dans le management vous êtes reconnu pour vos qualités de coordination, de représentation et d'animation d'équipe et de projet. Vous savez également être force de propositions.