Descriptif du poste: Quel est l'objectif de ce poste ? Actuellement en croissance sur le plan national comme international, GMED fait face à de nombreux enjeux dont des enjeux de croissance et de transformation. Dans ce contexte, notre entreprise s'attache à renforcer et structurer sa performance financière et opérationnelle. Le manager de la performance financière et opérationnelle sera un acteur clé dans l'optimisation de nos processus, la gestion des données stratégiques et le pilotage de nos activités. En tant que chef de projet et manager hiérarchique, vous serez chargé de superviser l'équipe comptabilité et contrôle de gestion, tout en collaborant étroitement avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI) pour structurer et exploiter les données nécessaires à la prise de décision. Vous jouerez également un rôle central dans la conduite de projets transverses, tels que la refonte du SIRH et la mise en conformité avec des directives réglementaires (CSRD, transparence salariale). Ce rôle offre une opportunité unique d'accompagner la direction dans ses décisions stratégiques tout en participant à la montée en compétences des équipes.   Quel sera votre quotidien ? Sous la supervision du directeur.ice administrative et financière, vous rejoindrez une équipe de 6 personnes (contrôle de gestion et comptabilité), dont vous serez le responsable hiérarchique et vous aurez comme mission d'assurer la gestion directe et opérationnelle du contrôle de gestion et des processus d'optimisation de la performance au sein de l'entreprise. Vous interviendrez dans l'élaboration des budgets, l'analyse des écarts, le reporting financier, et le suivi des indicateurs clés de performance (KPI). Ce poste implique une gestion autonome des tâches opérationnelles de contrôle de gestion, avec éventuellement le soutien d'un alternant, tout en assurant la supervision transversale des achats et de la comptabilité via le pilotage des responsables dédiés. Vous collaborez également avec la Direction des Systèmes d'Information (SI), en particulier avec le Data Manager, pour structurer et analyser les données financières et opérationnelles. Votre emploi abordera les volets suivants :   Pilotage de la performance financière : * Vous gérez le contrôle de gestion opérationnel, notamment l'élaboration des budgets, l'analyse des écarts, le reporting financier et le suivi des KPI. * Vous supervisez les activités comptables en collaboration avec le Manager Comptable, en particulier sur les sujets complexes comme les fusions-acquisitions, la gestion de holding et de filiales. * Vous contribuez aux audits financiers et fiscaux en travaillant étroitement avec les équipes concernées. Analyse et structuration des données (voir sur le site carrière) Conformité réglementaire et extra-financier (voir sur le site carrière) Profil recherché: Et si on parlait de vous !? Les indispensables : * Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent. * Vous justifiez d'une expérience de de minimum 8 ans en contrôle de gestion et idéalement de minimum 5 ans en management d'équipe. * Vous maîtrisez les ERP (analytique croisée, consolidation inter filiale) et idéalement les outils BI (du type Power BI). * Vous avez un niveau d'anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral. Qui êtes-vous ? * Vous êtes rigoureux et organisé, tourné vers le travail en équipe (l'une des valeurs fondamentales de GMED). * Vous êtes curieux et reconnu pour votre esprit analytique. Vous faites preuve de ténacité et de leadership dans votre recherche de réponses. * Vous aimez la résolution de problèmes, et vous faites preuve d'une grande autonomie pour ne laisser aucun sujet en suspens ! * Vous faites preuve de pédagogie, patience et diplomatie, qui vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés et collaborer dans des environnements complexes. * Vous êtes structuré, tenace et capable de mener des projets dans un environnement en transformation. * Vous êtes déterminé et plein de ressources, et faites en sorte d'identifier et proposer des solutions afin d'atteindre vos objectifs (délais, budgets, niveau de satisfaction...).    Si vous pensez correspondre à cette description, et que le poste vous intéresse, n'attendez plus et déposez votre candidature aujourd'hui !