POSTE : Spécialiste CVC H/F DESCRIPTION : En tant que référent/e sur les sujets liés la CVC et la thermique, vous serez responsable de cette compétence au sein de l'agence. Vous réalisez vos propres études et vous pilotez les études réalisées par les autres ingénieurs CVC débutants et participerez à leur montée en compétence. Domaines d'intervention : Chauffage, Ventilation, Climatisation, Plomberie, Désenfumage, Gestion Technique des Bâtiments, Thermique des bâtiments, Simulations énergétiques (STD/SED) Missions principales : - Diagnostics et conception des installations électriques CVC dans des bâtiments variés (logements collectifs, bâtiments tertiaires, etc.) - Prescription des solutions techniques CVC, en synthèse du programme prévisionnel, du diagnostic réalisé, du projet architectural, des objectifs performanciel et du budget prévisionnel - Production de livrables techniques (notes de dimensionnement, choix des équipements, CCTP, DPGF), estimations budgétaires et réalisation de pièces graphiques (plans, schémas, synoptiques, etc. sous AutoCAD ou revit). Réalisation des études thermiques règlementaires (RT 2012, RE 2020) et des simulations énergétiques dynamiques (STD/SED) - Estimation des coûts d'exploitation et de maintenance des solutions préconisées afin de contribuer à définir un coût global - Analyse des offres techniques et économiques des entreprises - En phase travaux : visas, analyse de devis, participation à des réunions de chantier, essais, OPR, en lien avec le maitre d'oeuvre d'exécution. - Veille technique et réglementaire sur votre domaine de compétence, afin de contribuer au développement des outils et méthodes de travail au sein de l'entreprise - Participation aux missions d'AMO : rédaction des éléments de programme technique, estimations globales de coûts, appui technique aux conducteurs d'opérations. Appui aux ingénieurs généralistes en cas de sujets spécifiques à votre domaine de compétence. Ce que nous proposons : - Un système de primes : vacances et participation - Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l'employeur. - Un forfait mobilité durable. - Des jours de RTT (entre 10 à 12). - Une politique de télétravail permettant jusqu'à 2 jours par semaine. PROFIL : Qualifications Ingénieur/e avec une spécialité « bâtiment » et/ou énergie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en bureau d'études dans le domaine de la CVC et la thermique sur des projets de logements, tertiaire et/ou ouvrages publics. Votre expérience, obligatoirement en Maîtrise d'Œuvre, sur des missions de conception, vous a permis de développer une autonomie et une envie d'apprendre toujours davantage au cours de vos projets. Véritable maillon essentiel des projets d'amélioration énergétiques, Vous vous distinguez pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre capacité à communiquer de manière claire et précise En relation constante avec de nombreux interlocuteurs externes (fournisseurs, co-traitants, clients) et internes, vous faites preuve de qualités relationnelles indéniables. Votre goût pour le travail en équipe, votre envie de vous investir dans des projets porteurs de sens et d'innovation et votre sensibilité aux enjeux environnementaux vous permettent de collaborer activement à la réussite des projets Informations supplémentaires Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre. Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Vos motivations, votre projet Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV. L'entretien avec un/e Recruteur/se Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnels A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. La proposition d'embauche Arriver à cette étape signifie que nous s