POSTE : Ingénieur·e Commercial·e H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe strasbourgeoise pour renforcer le lien entre les besoins clients et la réalité terrain. Vous accompagnez nos partenaires (MOA, architectes, collectivités) dans leurs projets de transition énergétique et durable, en assurant proximité, écoute et réactivité. Vous suivez les missions en lien avec les équipes de production, participez aux réunions de bilan et contribuez à l'amélioration continue de la satisfaction client. Curieux(se) et engagé(e), vous développez le portefeuille existant et nouez de nouvelles relations partenariales stratégiques. Votre capacité à comprendre les enjeux techniques et à agir sur le terrain fera la différence. Ce que nous proposons : - Un système de primes : vacances et participation - Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l'employeur. - Un forfait mobilité durable. - Des jours de RTT (entre 10 à 12). - Une politique de télétravail permettant jusqu'à 2 jours par semaine PROFIL : Qualifications Votre expertise technique en prestation intellectuelle dans le secteur du bâtiment et/ou des systèmes énergétiques, vous permet d'avoir une lecture claire du besoin client et vous rend légitime dans vos échanges avec eux. Votre profil développeur d'affaires et votre sens du challenge sont des atouts indéniables pour atteindre vos objectifs de commande, tout en étant attentif à la satisfaction client et à la qualité de vos rendus. Votre connaissance des marchés publics serait un plus. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre sens d'organisation, ainsi que votre esprit d'équipe. Informations supplémentaires Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre. Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Vos motivations, votre projet Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV. L'entretien avec un/e Recruteur/se Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnels A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. La proposition d'embauche Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l'acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration ! En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature. ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe Recrutement