Vous interviendrez sur : * Administration du personnel : saisie des arrêts, gestion des acomptes, validation informatique des embauches et ré-embauches, établissement d’attestations diverses. * Gestion et production de la paie : recueil et saisie des embauches et des éléments variables, contrôle et modification des bulletins de salaire, solde de tout compte. * Fiabilité et conformité : garantir le respect des délais et la fiabilité du processus paie et des déclarations sociales. * Suivi de la masse salariale : contrôle de cohérence et ventilation de la masse salariale. * Suivi social : gestion des arrêts maladie, compléments de prévoyance, remboursements IJSS et congés. De formation BAC ou BAC+2, vous avez 5 ans minium d'expérience en gestion de paie sur un volume de 300 paies Pour ce poste une grande rigueur est indispensable ainsi qu'un esprit d'équipe