Eponyme Prime Enfance recheche un.e Facilitateur.rice des actions 1 000 premiers jours en CDD, temps partiel (17H30/semaine) ! Poste à pourvoir du 01/10/2025 au 31/12/2026 (pour un projet expérimental). Diplôme requis : Diplôme d'infirmier-puériculteur, d'éducateur de jeunes enfants ou d'auxiliaire de puériculture. Un Diplôme universitaire relatif à la périnatalité et l'accompagnement à la parentalité serait apprécié. CDD à 50% - le samedi matin sera travaillé. Vos missions Eponyme Prime Enfance est une entreprise spécialisée dans la gestion de crèches et les projets d'innovation dans la prime enfance qui appartient au secteur de l'Economie Sociale et Solidaire. Suite aux recommandations issues du rapport de la commission des 1000 premiers jours, Eponyme Prime Enfance développe des groupes de pairaidance en faveur des futurs et jeunes parents au sein de 4 crèches en collaboration avec les villes de Bordeaux et de Mérignac. Être facilitateur des actions 1000 premiers jours chez Eponyme Prime Enfance, c'est mettre tout en œuvre pour transformer un projet expérimental en une action pérenne, durable, reconnue des acteurs des territoires, des institutions et ayant un impact positif dans le parcours de vie des jeunes parents et des bébés. Vous aurez 3 missions principales : 1/ Organiser et coanimer les groupes de pairaidance composés de futurs parents (femmes enceintes et conjoint.es), de parents et leurs bébés jusqu'à l'âge d'un an. - Accueillir les parents et leur présenter le dispositif des groupes de pairaidance dans le cadre du parcours des 1000 premiers jours - Planifier les dates des groupes sur chaque site en tenant compte des moyens matériels et humains mis à disposition - Penser et aménager les espaces de rencontres au sein des différents lieux - Favoriser un climat de confiance et faciliter les échanges entre parents - Assurer un repérage des situations de fragilité et de vulnérabilité - Orienter les familles vers les acteurs du territoire - Faire des groupes des espaces ressources pour les jeunes familles Les groupes seront animés par deux professionnel.les. Vous veillerez à travailler en lien étroit avec la 2ème professionnelle sur chaque site. Vous serez en charge de coordonner les temps de rencontres et d'échanges avec les professionnels des 4 crèches participant à l'animation du dispositif. 2/ Développer le partenariat et la mise en réseau avec les acteurs des territoires et les collectivités partenaires - Aller à la rencontre des partenaires institutionnels et des acteurs de la parentalité, la petite enfance et la périnatalité et créer des connexions et des passerelles - Organiser, animer ou participer (selon les formats) aux différents comités techniques avec les collectivités, institutions et partenaires de proximité en coordination avec la Présidente. - Participer aux évènements organisés par les collectivités à destination du public afin de faire connaitre le dispositif au plus grand nombre - Collaborer avec la chargée de communication d'Eponyme Prime Enfance afin de penser la stratégie de communication et actualiser les supports. 3/ Évaluer le dispositif et s'assurer de son équilibre budgétaire - Assurer le suivi des indicateurs de réalisation et d'impact du dispositif sur chaque site et en extraire une analyse pertinente. - Assurer le suivi du budget de l'action pour chaque site et au global - Répondre aux appels à projets pour mobiliser et diversifier les sources de financement en coordination avec la Présidente Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez : D'un accompagnement personnalisé par la Présidente Des séminaires trimestriels avec l'équipe du siège De temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : un accompagnement managérial personnalisé, des co-développements entre membres de l'équipe siège (3 fois par an), une participation à certaines formation-actions proposées aux directrices des crèches afin d'échanger entre paires, . De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance .. Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu'elle ne s'explique ! Les avantages - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance - Des jours de congés au-delà des congés légaux - Journée de cohésion (Day off) - Questionnaire de satisfaction annuel - CSE Déroulé des entretiens et de l'intégration Un échange téléphonique avec Ingrid Bergeaud, Présidente Un entretien avec Ingrid Bergeaud et Karen Saillan, responsa