Vos missions principales : - Identifier et prioriser les besoins en ressources pour assurer le recrutement des postes ouverts en Interne- Dynamiser la gestion de carrière des salariés et les accompagner tout au long de leur évolution (intégration, mobilité, rémunération...)- Suivre l'évolution des effectifs et le maintien des compétences au sein de ses secteurs- Assurer l'accompagnement des projets et des réorganisations de ses secteurs- Veiller au climat social de votre secteur en étant présent-e régulièrement au sein des Equipe concernées- Participer à la prévention et au traitement des Risques Psychosociaux- Contribuer à l'intégrité et à la qualité des données dans le SIRH