Chef de projet maintenance industriel et bâtiments F/H - Maintenance, sécurité (H/F) 10 - LA CHAPELLE ST LUC
Offre n° 1002313
Chef de projet maintenance industriel et bâtiments F/H - Maintenance, sécurité (H/F)
10 - LA CHAPELLE ST LUC - Localiser avec Mappy
Publié le 14 août 2025
Descriptif du poste: Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche un Chef de projet Maintenance Industriel et Bâtiments pour piloter les opérations de maintenance préventive et curative sur l’ensemble des installations techniques et infrastructures. Vous serez en charge de la stratégie de maintenance, de l’optimisation des équipements industriels et des bâtiments, ainsi que de la coordination des équipes et des prestataires. Doté(e) d’une solide expertise en gestion de la maintenance et en amélioration continue, vous veillerez à garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des installations. Vous serez également force de proposition pour intégrer des solutions innovantes et durables, en lien avec les enjeux énergétiques et environnementaux. Une opportunité stratégique pour un professionnel orienté terrain, organisation et résultats. Profil recherché: Vous avez une solide expérience en maintenance industrielle et bâtiments, et vous aimez piloter des projets techniques avec efficacité. Vous maîtrise, les procédés d’usinage et les installations techniques (électricité, mécanique, hydraulique...). Vous savez coordonner les prestataires, assurer la conformité réglementaire. Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous travaillez facilement en équipe et savez faire avancer les projets. Un bon niveau en français est requis, l’anglais technique est un plus apprécié.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
OUI
Ici, on ne se contente pas d’accompagner le changement — on le provoque. Rejoignez une équipe où chaque talent est moteur d’innovation et où l’avenir s’écrit ensemble.
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