Descriptif du poste: En tant que Responsable de Service Social de la Haute-Loire, sous l'autorité de la responsable régionale, vous encadrerez une équipe composée de 7 assistants sociaux et 2 conseillers de service assurance maladie. Des déplacements à Clermont-Ferrand sont à prévoir au moins une fois par mois. Vos missions incluent : * Contribuer à la déclinaison de la politique institutionnelle nationale et régionale * Organiser et piloter l'activité du Service Social de Haute Loire * Assurer l'encadrement technique * Veiller à la qualité des interventions dans le respect des règles méthodologiques et éthiques liées à l'exercice du métier * Animer et promouvoir l'innovation et le développement de projets au sein de l'équipe * Développer et entretenir le partenariat sur le département de Haute Loire * Participer au sein du groupe des managers à la mise en œuvre de la stratégie régionale * Prendre en charge des missions transversales pour la région (pilotage de projets, référent sur certaines thématiques) * Gérer, par délégation, les ressources humaines et la logistique du Service Social de la Haute Loire Compétences * Maitrise des techniques et méthodologies de l'intervention sociale individuelle et collective indispensable * Expérience de la conduite de projet et des connaissances en santé (souhaité) * Connaissance de l'Institution et de l'environnement institutionnel de l'assurance maladie (serait un plus) * Compétences managériales et aisance relationnelle * Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition * Compétences rédactionnelles et organisationnelles * Sens de la communication et de la négociation * Autonomie, initiative et esprit d'équipe * Disponibilité, rigueur et discrétion Conditions particulières * Contrat : CDD avec prise de fonction dès que possible (remplacement longue durée agent absent) * Lieu : Poste basé au Puy en Velay * Déplacements : Prévoir des déplacements en Auvergne. Véhicule de service à disposition. * Rémunération : 40 481.95 € (2891.57 € brut mensuel sur 14 mois). De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : * Forfait cadre * Télétravail possible après intégration * Carte chèque déjeuner (11,52 € par jour travaillé, part patronale de 6,91 €) * Comité Social Économique * Intéressement * Mutuelle professionnelle * Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. Profil recherché: Le Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS) est souhaité, ou diplôme différent en travail social. Un diplôme supérieur de management en travail social constituerait un plus (CAFERUIS, CAFDES.). Expérience en management appréciée.