Référent insertion santé (H/F)

Référent insertion santé (H/F) 48 - LANGOGNE

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Offre n° 206FNMB
Référent insertion santé (H/F)

48 - LANGOGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 31 mars 2026
Employeur handi-engagé

***L'employeur sera présent au Salon TAF le jeudi 02 avril 2026 de 09h00 à 17h00 Espace Evénement Georges Frêche à Mende*** LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales / Direction des Territoires, de l'Insertion et de la Proximité / Maison Départementale des Solidarités de Langogne 1 Référent(e) Loz'Emploi : Insertion Santé (H/F) à temps complet - (filière sociale ou administrative) Descriptif du poste : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Territoires, de l'Insertion et de la Proximité et de la Cheffe de Service de la Maison Départementale des Solidarités de Langogne, vous serez chargé(e) de : - Accompagnement renforcé en santé pour les publics en insertion : - Évaluer l'incidence des problématiques de santé sur la capacité d'une personne à reprendre une activité ou un emploi - Accompagner les personnes à identifier leurs difficultés afin de leur permettre de prendre conscience de leur fonctionnement - Mettre en place l'organisation d'un parcours coordonné des soins médicaux en articulation avec les professionnels du territoire - Accompagner la personne dans l'accès aux soins - Assurer le lien avec les acteurs de la santé (CPTS, CLS, DAC) pour les publics en insertion - Organiser et animer des ateliers et des informations collectives (notamment liés à la santé) à destination des personnes accompagnées et du réseau de professionnels - Contribuer à la construction d'actions dans le cadre du PDI ou autres schémas dans le domaine de la santé - Suivi renforcé des personnes bénéficiaires du rSa dans le cadre du retour à l'emploi - Établir en entretien, un diagnostic individualisé de la situation des personnes en cours d'accompagnement - Assurer le suivi régulier des personnes bénéficiaires du rSa dans leur parcours d'insertion afin de les mobiliser vers l'emploi et de consolider un maintien durable dans l'emploi en fonction des difficultés rencontrées - Informer et aider les personnes dans l'orientation vers les acteurs en mesure de proposer les accompagnements adaptés aux besoins repérés - Accompagner à l'élaboration du contrat d'engagements et de sa mise en œuvre - Aider à la constitution du dossier d'ouverture des droits - Coopérer avec tous les partenaires extérieurs assurant un accompagnement des personnes - Co-animer des ateliers et des informations collectives (notamment liés au retour à l'emploi) à destination des personnes accompagnées et du réseau de professionnels, en lien avec le référent emploi-insertion - Suivi de l'action dans le cadre des fonds européens et utilisation des logiciels - Assurer un suivi administratif du projet - Suivi et complétude des dossiers via les logiciels métiers (IODAS, abcvieision.) - Évaluer les actions mises en place et en proposer des améliorations - Assurer le lien avec les référents Loz'Emploi et s'investir dans l'équipe « Loz'Emploi » afin de mutualiser la réflexion, les projets, les actions et partager les informations Profil : - Qualifications requises : Bonne connaissance des champs d'interventions couvrant l'action sociale, médico-sociale et l'insertion - Maîtrise des politiques sociales, des politiques de lutte contre les exclusions et des dispositifs insertion - Bonne connaissance de l'environnement institutionnel - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques - Qualités requises : Sens du travail en équipe et en partenariat - Organisation, discrétion, esprit d'initiative - Qualités relationnelles et d'écoute - Capacités d'analyse, rédactionnelles, à travailler en partenariat, d'adaptation - Rigueur Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS Participation à la mutuelle professionnelle + prévoyance Résidence administrative fixée à Langogne Date de prise de poste : au plus tôt Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à l'attention de Monsieur le Président d

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • grille indiciaire
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

DEPARTEMENT DE LA LOZERE

500 à 999 salariés

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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