Descriptif du poste: Membre du CODIR, le Directeur Financier travaillera en étroite collaboration avec le Président fondateur, dont il sera l'interlocuteur de référence sur l'ensemble des sujets financiers, administratifs, juridiques, fiscaux, RH et informatiques à l'échelle du Groupe (holding et filiales opérationnelles). Il/elle interviendra à la fois au plus près des opérations, en contribuant à l'optimisation de la performance, et en apportant au Président une vision stratégique, fondée sur des analyses financières de long terme, afin d'éclairer les décisions structurantes du Groupe. Responsabilités / fonctions * Piloter la performance financière du Groupe dans un contexte post-acquisition : suivi des marges et de la rentabilité, optimisation du BFR, fiabilisation des prévisions (résultat et trésorerie), structuration du processus budgétaire et pilotage du cycle cash * Structurer et déployer les outils et méthodes de gestion financière, afin d'accompagner la croissance (organique et externe) et fiabiliser le pilotage * Concevoir et mettre en place les outils d'analyse, de contrôle de gestion et de pilotage du cash, pour éclairer la prise de décision et structurer les business reviews * Piloter et entretenir les relations avec les parties prenantes financières (actionnaires, banques, CAC, conseils), dans un contexte de suivi de la performance et de la liquidité * Développer et diffuser des indicateurs de gestion pertinents, afin de responsabiliser les équipes opérationnelles et renforcer la culture de pilotage * Accompagner le Président dans la préparation et la communication financière auprès des actionnaires et partenaires financiers * Superviser la fonction comptable (clôtures, états financiers), en lien avec la Responsable Comptable, Paie et RH * Garantir la conformité juridique, fiscale et sociale, ainsi que la production des déclarations associées * Piloter les systèmes d'information et les projets IT (ERP, data, automatisation, IA), en lien avec l'amélioration des processus et de la performance * Identifier et gérer les risques juridiques et fiscaux, en lien avec les conseils externes * Superviser les enjeux RH (paie, recrutements, contrats, évaluations)   Profil recherché: Formation & expérience souhaitée * Issu(e) d'une formation supérieure en finance (école de commerce ou équivalent universitaire - Audit, Gestion, Contrôle Financier), vous justifiez de min 10 ans d'expérience dans des fonctions financières complètes et exposées, idéalement en environnement PME/ETI * Vous avez évolué dans des contextes opérationnels et multisites, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel, vous permettant de comprendre les enjeux business et de pilotage de la performance * Un passage en cabinet d'audit et/ou Transaction Services constitue un atout pour votre capacité d'analyse et de structuration * La maîtrise de l'anglais est un plus Compétences / Qualités souhaitées * Vous faites preuve de solides qualités managériales, avec une capacité à rassurer, accompagner et faire grandir les équipes, notamment dans des environnements en transformation ou en structuration. Vous savez vous adapter rapidement aux situations et faire preuve de réactivité et de discernement * Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, avec une capacité à modéliser rapidement et proposer des scénarios pertinents, en lien avec des enjeux de développement, de performance ou de restructuration * Profil très opérationnel et adaptable, vous combinez humilité, polyvalence et sens du collectif. Vous savez être dans l'action, créer du lien avec l'ensemble des collaborateurs et vous imposer naturellement comme un partenaire de confiance